Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Assistant Administratif H/F Groupement Mousquetaires

  • Garancières-en-Beauce - 28
  • CDD
  • 29 jours
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Employé(e) Administratif(ve) en CDD du 15 septembre au 14 octobre 2026 afin de rejoindre les équipes du Pôle Numérisation dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à la mise en place de la facturation électronique.

Vos principales missions seront la numérisation et la vérification des factures de votre périmètre.

Numériser les factures

  • Réceptionner et trier les factures
  • Préparer les lots en vue de la numérisation
  • Réaliser et contrôler la numérisation
  • Traiter l'interprétation des factures
  • Renseigner le tableau de bord journalier de la numérisation
  • Assurer l'entretien quotidien des scanners en complément des interventions techniques

Vérifier les factures

  • Contrôler les différents champs capturés par l'interprète
  • Traiter les factures rejetées par le système
  • Mettre à jour les modèles
  • Mettre à jour le tableau de bord journalier
  • Archiver les bordereaux de lots de factures numérisées
  • Réaliser ponctuellement des tâches administratives pour le pôle

Le profil recherché

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et vous aimez que les choses soient bien faites ? Rejoignez-nous !

Ce poste est fait pour vous si...

Vous avez le bon parcours :

  • Une formation Bac de type assistant(e) administratif(ve), de gestion ou équivalent

  • Une première expérience réussie sur un poste administratif (stage ou alternance compris)

Vous êtes à l'aise avec les outils du quotidien (Outils informatiques, logiciels/progiciels).

Vous êtes rigoureux(se).

Infos complémentaires

Le poste est situé à Garancière en Beauce au sein de la base Logistique.

37h/semaine avec des RTT

Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 09/09/2026 - Réf : REF9459H

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