Directeur Technique H/F Renocare

  • Salles - 33
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

RENOCARE SALLES recrute son Directeur Technique H/F

Spécialisée dans les travaux de rénovation et d'amélioration de l'habitat, RENOCARE intervient notamment dans l'isolation thermique des toitures, combles, murs et planchers, le traitement des charpentes contre les insectes xylophages, la réfection de toiture, le ravalement de façades ainsi que les travaux de menuiserie et de zinguerie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Directeur Technique H/F, basé à notre agence de SALLES
Véritable homme de terrain, vous serez un acteur clé de l'entreprise. Vous aurez pour mission de piloter les équipes techniques, garantir la qualité des chantiers, optimiser la productivité et assurer la bonne gestion du matériel et des approvisionnements.

Vos principales missions :

Management des équipes
- Superviser et accompagner les équipes techniques au quotidien.
- Organiser et suivre les plannings de chantier.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler le bon entretien et l'utilisation du matériel mis à disposition.
- Renforcer les équipes sur le terrain lorsque cela est nécessaire.

Gestion technique
- Garantir la bonne réalisation et la qualité des chantiers.
- Veiller au respect des méthodes de travail et des règles de l'art.
- Assurer la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires aux équipes.
- Participer directement aux interventions lorsque la situation l'exige.
- Assurer la maintenance et le suivi des outils et équipements.

Gestion des approvisionnements
- Réaliser les achats et approvisionnements hebdomadaires.
- Réceptionner les marchandises et contrôler les bons de livraison.
- Assurer le suivi des factures et des besoins matériels.

Le profil recherché:

Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, autonome, organisé et capable de fédérer une équipe.
Vous disposez de solides compétences techniques dans les métiers de la toiture et de la charpente, notamment en zinguerie, traitement de charpente et démoussage.

Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une équipe et d'une entreprise en développement.

Vos qualités :
- Esprit d'équipe et sens du management.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Autonomie et organisation.
- Bonne capacité d'adaptation.
- Sens du service et goût du travail bien fait.
- Permis B exigé.

Ce que nous vous proposons
- CDI - Temps plein
- 39 heures par semaine
- Du lundi au vendredi, 7h30 - 16h30
- Rémunération : 3 000 € net/mois
- Commissions
- Véhicule de société
- Tenue professionnelle fournie
- Prévoyance et mutuelle PRO BTP
- Affiliation à la caisse des congés payés du bâtiment

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, prendre des responsabilités et devenir un véritable référent technique ?
Si vous êtes un professionnel expérimenté, impliqué et animé par le goût du travail bien réalisé, RENOCARE vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans son développement.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique,Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents,Animer, coordonner une équipe,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et fidéliser la relation client,Documenter les procédures techniques pour les équipes,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les budgets alloués aux projets,Maintenir une communication efficace avec les clients,Mettre des documents techniques à disposition des clients,Structurer, synthétiser des informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PVWQ

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