Conducteur de Travaux en Grand Déplacement H/F Monteiro

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Le Conducteur de Travaux assure la coordination et le suivi des projets en liaison avec le client. Il est l'interface entre le client et les équipes dédiées au projet.
Il est responsable de la réalisation de l'ensemble des prestations conformément aux engagements pris vis-à-vis du client, de la règlementation en vigueur, de la qualité des services et les livrables, du respect des délais conformément au planning du projet et des coûts engagés notamment par rapport aux interventions sur site et aux équilibres budgétaires.

Du fait du secteur de l'industrie nucléaire, le conducteur de travaux est amené à encadrer des travaux sous Rayonnements Ionisants et sur du matériel sensible à la sûreté. Il est garant du respect des mesures de radioprotection, santé, sécurité et de sûreté nucléaire à appliquer dans le cadre des travaux dont il a la responsabilité.

Développement Commercial :
Être l'interlocuteur privilégié du client.
Etudier les appels d'offres et réaliser les études de faisabilité technique, organisationnelle, matérielle et définir les besoins en ressources.
Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales et établir des devis.

Management et Gestion des Ressources :
Organiser et coordonner la mise à disposition des ressources nécessaires au bon déroulement du projet.
Définir l'organigramme du projet dans le respect des compétences des collaborateurs.
Encadrer les équipes dédiées au projet, coordonner les activités avec les services supports
Vérifier et valider les feuilles de pointage (heures d'attente, astreintes, etc.).
S'assurer que les demandes d'accès aux sites d'intervention sont validées et que les informations préalables aux interventions ont été transmises au client.
Participer et animer des réunions avec fournisseurs, clients, partenaires, équipes d'intervention, services supports.
Evaluer les risques associés avant toute décision. Pour les décisions importantes, en informer sa hiérarchie pour une prise de décision en concertation.

Gestion des Affaires :
Veiller à la réalisation des demandes contractuelles des clients et à la performance du projet.
S'assurer du respect des délais d'exécution et des budgets.
Suivre les indicateurs du projet et s'assurer du respect des objectifs.
Reporter à son responsable hiérarchique.
Etablir, analyser, valider des documents techniques en lien avec les projets.
Suivre les réalisations techniques effectuées (atelier et chantiers) dans le respect des règlementations en vigueur et être le garant de la satisfaction client.
Préconiser et développer de nouvelles techniques pour enrichir les activités de l'entreprise conformément à la stratégie de l'entreprise et après accord de la Direction.

Notre entreprise est spécialisée dans la tuyauterie, la chaudronnerie industrielle et le soudage.

Depuis 1999 nous intervenons sur l'ensemble du Parc nucléaire national, en commande directe pour EDF/ORANO ou CEA et également dans l'industrie (pharmaceutique, etc.).

Notre « savoir-faire » est aujourd'hui reconnu par les grands donneurs d'ordre à la suite de nombreuses opérations de préfabrication, de montage et de maintenance réalisées dans nos ateliers de préfabrication ou sur les sites client.

Notre siège social est basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme Provençale), et nous avons plusieurs implantations en France.

Monteiro est une entreprise du Groupe M.


Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise jeune, familiale et humaine
Un groupe en pleine croissance
Implanté partout en France
Des valeurs : Exigence, Fiabilité, Innovation, Flexibilité, Réactivité
Des avantages sociaux attractifs
Des perspectives d'évolution individualisées

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213NRFJ

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