Psychologue à 50% - Empa - Ppea H/F Centre Hospitalier D'erstein
- Strasbourg - 67
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- possible horaires en fin de journée
Détail du poste
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue en psychiatrie infanto-juvénile à mi-temps pour son équipe mobile de psychiatrie de adolescents (EMPA) au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence.
Le principal lieu d'intervention sera le service de pédopsychiatrie des Hôpitaux Universitaire de Strasbourg.
Vous aurez comme missions principales de :
- Conduire des entretiens cliniques auprès des adolescents et de leurs parents
- Conduire des bilans psychologiques et de compétences
- Favoriser la dynamique intersectorielle en pédopsychiatrie et le travail de réseau
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et éducative
- S'inscrire dans une démarche pluridisciplinaire
- Participer à des temps de reprises, des projets de recherche clinique et à l'encadrement de stagiaire en psychologie ainsi qu'à la formation continue des équipes
Compétences demandées :
- Expérience de travail auprès d'adolescents souhaitée, que ce soit dans le secteur du sanitaire, du médico-social ou de l'éducation nationale
- Adaptabilité à toute situation (lieux différents) et flexibilité (possible horaires en fin de journée)
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Expérience dans l'encadrement d'étudiant en psychologie
- Être force de proposition, créatif(ve) pour participer à développer les liens du réseau de soins, ainsi qu'avec les autres partenaires
Les critères de recrutement sont les suivants :
- Être titulaire d'un DESS de psychologie (option cognitivo-comportementale) ou d'un Master professionnel de psychologie cognitivo-comportementale ou d'une thèse en psychologie
- Détenir le Permis B et véhicule personnel souhaités
- Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé
Les horaires, temps FIR et congés seront adaptés en fonction des besoins du service et des patients.
Rémunération selon statut FPH et profil du candidat
Les candidats répondant aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PYCY
