Surveillant de Nuit H/F L'essor
- Rosières-près-Troyes - 10
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Surveillant de Nuit
Détail du poste
L'AASEAA, (12 établissements, 300 salariés), Association Auboise de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes de l'Aube recrute un(e) surveillant(e) de nuit H/F pour des remplacements ponctuels.
Missions générales :
- Assurer la sécurité des jeunes et des locaux grâce à une présence active et des rondes régulières, dans le respect des consignes et de l'intimité.
- Veiller au bon déroulement de la nuit en garantissant des conditions de repos adaptées et en répondant aux besoins ponctuels des jeunes.
- Repérer, évaluer et gérer les situations inhabituelles ou d'urgence.
- Assurer la transmission des informations et le relais avec les équipes de jour pour garantir la continuité de l'accompagnement.
Profil recherché :
- Expérience en sécurité ou dans un poste similaire souhaitée.
- Compétences en surveillance, gestion des conflits et en gestion du stress.
- Capacité à rester vigilant(e) pendant de longues périodes nocturnes.
- Discrétion, sérieux(se) et sens du service.
- Maîtrise des techniques de sécurité et connaissance des dispositifs de surveillance.
Le profil recherché
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PTPT