Conducteur - Conductrice de Travaux en Rénovation Énergétique H/F B*P*A

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Planifier des opérations de chantier,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Etablir un rapport de chantier,Faire le suivi budgétaire du chantier,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...),Veiller à la conformité du chantier au plan juridique,Consultation et suivi fournisseurs, sous-traitant

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).