Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Stagiaire Assistant Force de Vente - Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • Stage
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous recherchez un stage en Commerce dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience à Laval, au sein du siège de Lactalis Nestlé Ultra Frais Marques, filiale française d'une division européenne issue d'une joint-venture entre Lactalis et Nestlé. Deuxième acteur français du marché de l'ultra frais, LNUF Marques est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de yaourts et desserts lactés à marques La Laitière, Viennois, Yaos, Siggi's, ou encore Nesquik et Flanby.

Vous intégrez la Direction Force de vente, et rejoignez une équipe de 4 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tutrice Pauline, Responsable Coordination Force de vente, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés pendant votre formation, afin dedevenir progressivement autonome dans vos missions et, au quotidien, vous contribuez au pilotage et à l'animation de l'équipe Force de Vente. A ce titre, vous intervenez sur deux missions principales :

  • Pilotage de la force de vente :
    • Mettez à jour et garantissez la fiabilité des outils de suivi commerciaux (objectifs, reportings, tableaux de bord)
    • Contribuez à la préparation et à la diffusion des supports force de vente (argumentaires, documents d'aide à la vente)
    • Aidez à la structuration des données pour faciliter la lecture terrain/siège
  • Coordination et animation opérationnelle :
    • Participez à la coordination des temps forts commerciaux (lancements, challenges, opérations nationales)
    • Suivez les échéances clés et relances auprès des interlocuteurs concernés
    • Contibuez à la fluidité des échanges siège/terrain
    • Analysez certains fonctionnements ou irritants opérationnels

Et grâce à votre engagement, vous développez votre sens de l'analyse en identifiant des améliorations pragmatiques et en participant à la construction de bonnes pratiques.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2027.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous offrira l'opportunité de comprendre le fonctionnement d'une force de vente nationale et d'évoluer au coeur des interactions entre le siège et le terrain. Vous développerez des compétences en coordination, pilotage et organisation commerciale, tout en gagnant en autonomie sur des missions concrètes à fort impact opérationnel.

Dès votre arrivée et tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience.

Vous pourrez aborder votre stage en toute confiance grâce à une gratification reconnaissant votre engagement : 1200€ à 1400€ / mois.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous préparez une formation commerciale de niveau Bac +4/5, et vous avez idéalement acquis une première expérience en entreprise.

Vous maîtrisez le Pack Office 360, et vous avez un intérêt pour le commerce, la force de vente et les environnements opérationnels.


Et surtout...si vous êtes organisé, sérieux, et que vous avez l'envie de comprendre le fonctionnement concret d'une équipe commerciale nationale, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce stage correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Interlocuteur Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 64fc97e6aa76ac2d3ee0729d34315731

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