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Lactalis recrutement

Technicien Froid Ferme Corcieux 88 H/F Lactalis

  • Corcieux - 88
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Votre futur poste

Au sein des approvisionnement lait de la région Est, le service du froid à la ferme accompagne près de 450 producteurs dans le suivi de leurs tanks à lait et le conseil/installation de solutions techniques plus économes en énegie. Rattaché au responsable du service, et après une péroide d'intégration et d'accompagnementn vous assurez le suivi technique d'un parc d'environ 150 thanks à lait auprès de nos producteurs des Vosges et de la Haute-Marne.

Rattaché à Julien le chef d'équipe de l'atelier Froid Ferme, vous intégrez une équipeen tant que Technicien Froid Ferme, voici votre quotidien :

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive des tanks à lait
  • Diagnostiquer et assurer les dépannages chez les producteurs
  • Praticiper aux opérations de pose, remplacement et retrait des tanks
  • Conseiller les producteurs sur l'entretien de leur équipements, les bonnes pratiques d'utilisation et les opportunités d'amélioration technique et économique
  • Assurer le suivi administratif de vos interventions et la gestion de votre stock de pièces détachées
  • Veiller au respect des règles de sécurité d'hygiène et de qualité lièes à la collecte du lait

Ce poste est à pourvoir en CDI en horaires de journée 8h/12h et de 13h30/16h30 avec des astrientes à prévoir par rotation. Vous avez un véhicule de service qui est mis à disposotion.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à coeur de faire évoluer ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Chef d'Equipe ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement!

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages [comme les chèques cadeaux et chèques vacances].

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous disposez d'une formation de type Bac Pro, BTS ou équivalent dans les domaines du froid, de l'électrotechnique, de l'electromécanique ou de la maintenance.

Vous êtes à l'aise avec le diagnnostic de pannes électriques et mécaniques et appréciez le travail en autonomie. Une expérience en maintenance d'équipements d'équipements frigorifiques, agricoles, industrieles ou en SAV itinérant constitue un réel atout.

Au-déla de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un bon relationnel pour accompagner nos producteurs au quotidien.

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

La carte

667 Rue de la Gare

88430 Corcieux

Localiser le poste

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 865853d5a0c0aa1298c8553f208e1c42

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