RÉSEAU TALENTS recrutement

Chef de Secteur H/F RÉSEAU TALENTS

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaires et fidéliser durablement votre portefeuille.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • Gérer et développer un portefeuille de clients existants
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain et prendre les commandes
  • Développer la fréquence et le volume des achats
  • Présenter les gammes, nouveautés et opérations commerciales
  • Suivre les stocks et identifier les opportunités de développement chez les clients
  • Prospecter activement de nouveaux points de vente
  • Développer votre réseau auprès des boucheries, épiceries, supérettes et GMS indépendantes
  • Identifier les opportunités commerciales sur votre secteur
  • Assurer une veille concurrentielle et faire remonter les informations du terrain
  • Effectuer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial
  • Collaborer avec les équipes ADV, logistique et marketing

Le profil recherché

Vous avez une expérience significative en commerce terrain, idéalement dans la distribution alimentaire ou auprès d'une clientèle de commerces de proximité.

Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) de terrain, qui aime rencontrer ses clients, créer du lien et développer une relation de confiance dans la durée.

Nous recherchons une personne :

  • Dotée d'un excellent relationnel
  • À l'aise avec une clientèle de proximité et de commerçants indépendants
  • Ayant le goût de la prospection et du développement commercial
  • Autonome, dynamique et persévérante
  • À l'aise avec les objectifs chiffrés
  • Organisée et rigoureuse dans le suivi de son activité

Une maitrise de l'univers alimentaire halal et de ses circuits de distribution est indispensable

La maîtrise de l'arabe est un plus, notamment pour faciliter les échanges avec certains interlocuteurs et développer une relation commerciale de proximité.

CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE

💰 28 000 à 32 000 € brut annuel fixe, selon profil
Variable mensuel lié au chiffre d'affaires, à l'ouverture de nouveaux clients et à l'atteinte des objectifs
Prime annuelle possible
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel
Ordinateur portable ou tablette
Remboursement des frais professionnels : repas, carburant et parking

Vous avez envie d'un poste où le terrain, la relation humaine et le développement commercial sont au coeur de votre quotidien ?
Alors n'hésitez pas à postuler :)

Je suis Nelly, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
Je m'engage dans l'inclusion et la non-discrimination sur chacun de mes recrutements. Je veille à une politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes.
NLU/STA

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un collectif de recruteurs indépendants, tous investis dans nos missions.
Notre client est un acteur spécialisé dans la distribution de produits alimentaires halal, en plein développement sur le marché français.

Son offre comprend notamment des produits de charcuterie, frais, surgelés et épicerie, distribués auprès d'une clientèle professionnelle.

Dans le cadre du développement de son activité en Île-de-France, nous recherchons un(e) Chef de secteur GMS / Commercial(e) Terrain H/F.

Vous intervenez auprès d'une clientèle de commerces de proximité et de distribution alimentaire, principalement :

  • Boucheries halal
  • Épiceries et commerces alimentaires
  • Supérettes
  • Supermarchés indépendants
  • GMS indépendantes
  • Magasins franchisés et enseignes régionales

Vous êtes au coeur du développement commercial du secteur et devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 09/09/2026 - Réf : avtr53ombeon1

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