Concepteur Pédagogique H/F CIRIL GROUP
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Product Owner e-learning, vous jouerez un rôle clé dans la conception de parcours de formation numériques. Vous transformerez des expertises complexes en expériences d'apprentissage claires, efficaces et engageantes.
Vos principales missions :
* Coordonner les experts métiers pour structurer et rédiger les contenus
* Animer des réunions de cadrage et de suivi pédagogique avec les parties prenantes (experts, formateurs, chefs de projet...)
* Concevoir des parcours e-learning cohérents et stimulants : vidéos, quiz, scénarios interactifs...
* Utiliser des outils auteurs comme ActivePresenter, Rise, ou Articulate Storyline
* Intégrer les modules dans notre LMS (Moodle)
* Mesurer l'impact des formations (taux de complétion, feedbacks, questionnaires...)
Le profil recherché
* 2 à 5 ans d'expérience dans la conception de formations numériques, idéalement dans un environnement technique
* Bonne maîtrise des outils auteurs e-learning et des plateformes LMS (Moodle, etc.)
* Notions en HTML/CSS
Et surtout :
* Capacité à structurer l'information de façon claire et accessible
* Orientation utilisateur : vous concevez pour apprendre, pas pour impressionner
* Goût du travail collaboratif et sens du dialogue
+ de raisons de nous rejoindre :
✅15% du CA réinvesti en R&D chaque année
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
✅12 RTT par an
✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2. La rencontre avec votre future manager (avec une mise en situation à effectuer en amont)
3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉
Les avantages
- Prime de vacances issue de la convention collective Syntec
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine
- Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- 12 jours de RTT par an
- Politique RSE
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
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Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
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Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
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Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
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L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
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CIRIL GROUP en images
La carte
49 Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
Publiée le 09/09/2026 - Réf : w67MknKQLyVpJ120