Infirmier à Temps Non Complet 80 % H/F Mairie de Laval/Laval Agglomération/CCAS

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VOS MISSIONS

Affecté à l'EHPAD du CCAS, au sein de la Résidence Hestia accueillant 42 résidents à titre permanent, vous êtes placé sous la coordination de l'infirmière coordinatrice responsable de la résidence.

Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'aides-soignants, d'agents de soins, d'une ergothérapeute, d'une psychologue et d'une diététicienne, vous assuré l'hébergement de la personne âgée dépendante en garantissant les meilleures prestations dans le respect du projet de vie.

Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :

• Participation à l'accueil et à l'information des résidents et de leurs proches tout au long du séjour
• Evaluation des besoins et de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR
• Mise en place du projet de soins individuel dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé
• Programmation et exécution de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans un but préventif, curatif ou palliatif dans le respect des bonnes pratiques
• Contrôle et distribution des traitements médicamenteux
• Coordination et suivi des soins et de l'état de santé en lien avec le médecin traitant, le médecin coordonnateur, les médecins spécialistes et les intervenants extérieurs (HAD, CMP...)
• Réalisation des transmissions orales et écrites
• Suivi et mise à jour du dossier de soins informatisé du résident
• Participation au projet de soins et à la démarche qualité (gestion et prévention des risques, sécurité de soins, circuit du médicament, accompagnement de fin de vie, douleur) en lien avec les IDEC
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en l'absence de l'IDEC responsable des soins et de la direction, en lien avec l'astreinte de direction
• Encadrement des stagiaires

Informations complémentaires

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Organisation du temps de travail : 35 heures/semaine, travail 1 week-end/3,
• 5 semaines de congés et 11 RTT par an,
• Lieu de travail : Résidence Hestia, rue de la Croix de Pierre à LAVAL.

NOS POINTS FORTS :

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Attribution du complément SEGUR,
• Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS et au CNAS,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.

Prise de poste envisagée dès que possible

Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Lundi 26 octobre 2026 (après-midi)

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site