Isigny Sainte Mère emploi
Isigny Sainte Mère recrutement

Assistant Travaux Neufs H/F Isigny Sainte Mère

  • Isigny-sur-Mer - 14
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement en CDI, nous recherchons un(e) Assistant(e) Travaux Neufs pour rejoindre notre Direction Technique et accompagner le Responsable Travaux Neufs ainsi que son équipe dans le suivi administratif et organisationnel de nos projets d'investissement et de développement industriel.

Véritable interface entre les différents acteurs des projets, vous contribuez à la bonne gestion des dossiers, à la fiabilisation des données et à la coordination administrative des opérations. Vous participez également à l'évolution et à la digitalisation des pratiques du service, en garantissant la qualité, la traçabilité et l'accessibilité des informations nécessaires au bon déroulement des projets.


Vos missions


Assistanat du Responsable Travaux Neufs

  • Gérer les agendas, rendez-vous et réunions.
  • Préparer les supports de présentation.
  • Rédiger les comptes rendus, courriers, notes et documents administratifs.
  • Assurer l'accueil et le filtrage téléphonique.
  • Organiser le classement, l'archivage et le suivi documentaire.
  • Réaliser les relances administratives nécessaires.
  • Gérer les voyages et déplacements professionnels des collaborateurs de la Coopérative, en coordination avec l'Assistante de Direction Technique.
  • Réaliser et suivre les notes de frais.


Gestion administrative des investissements et projets

  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'investissements.
  • Passer et suivre les commandes liées aux projets.
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'investissements.
  • Assurer le suivi des budgets CAPEX et contribuer à leur préparation sur un horizon de 5 ans.
  • Gérer les demandes de sous-traitance, cautions bancaires et assurances TRC.
  • Assurer le suivi des plans de prévention.
  • Relancer les intervenants pour l'obtention des procès-verbaux de réception.
  • Participer à la communication autour des projets.
  • Mettre à jour et fiabiliser les données de suivi des projets.
  • Utiliser les outils numériques et collaboratifs pour assurer la traçabilité des dossiers.


Contribution à l'amélioration continue

  • Participer à la simplification et à la dématérialisation des processus administratifs.
  • Optimiser l'organisation documentaire et les méthodes de travail du service.
  • Accompagner les évolutions numériques et les nouveaux outils collaboratifs.


Remplacement de l'Assistante de Direction Technique

Lors des absences de l'Assistante de Direction Technique, vous assurez la continuité des activités administratives prioritaires définies par la Direction Technique.

Le profil recherché

Formation

  • BTS Gestion de la PME, Assistant Manager, Support à l'Action Managériale ou formation équivalente.


Compétences

  • Excellentes capacités rédactionnelles et très bon niveau d'orthographe.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Bonne maîtrise des outils collaboratifs et numériques.
  • Aisance dans la gestion documentaire dématérialisée.
  • Capacité à construire et suivre des tableaux de bord et indicateurs.
  • Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral).
  • Sensibilité aux enjeux de confidentialité, cybersécurité et protection des données.


Qualités recherchées

  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Discrétion et confidentialité.
  • Autonomie et polyvalence.
  • Esprit d'équipe.
  • Réactivité et capacité à gérer les priorités.
  • Sens de l'anticipation.
  • Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.


Nous vous proposons un package salarial complet

  • Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
  • Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
  • Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
  • Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
  • Compte Epargne Temps
  • Prime vacances : 200 € bruts par an,
  • Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
  • Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
  • CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
  • Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.

Les avantages

  • Prime de Fin d'Année (PFA)
  • Prime de participation et d'intéressement
  • Tickets Restaurant
  • Prime vacances
  • Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base, de 2% à 15%
  • Mutuelle et prévoyance
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
  • Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL)
  • Comité d’entreprise (voyages, commandes groupées, réductions diverses, et chèques cadeaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré-qualification

  • Entretien avec le responsable de service et un membre du service RH

  • Visite du site et de l’environnement de travail

  • Selon le poste, un second entretien avec notre DRH et/ou notre DG

La carte

2 Rue Docteur Boutrois

14230 Isigny-sur-Mer

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Publiée le 09/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_144286

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