Chargé·e de Mission Éducation Populaire et Jeunesse - Engagement H/F Rectorat de Mayotte
- Mamoudzou - 976
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Les missions du poste
Placé au sein du pôle Jeunesse, Engagement et Vie associative de la DRAJES, le référent engagement contribue au développement, à la valorisation et à la promotion des dispositifs d'engagement à Mayotte. Il participe à la structuration d'un véritable « parcours de l'engagement » favorisant le bénévolat, le civisme et les différentes formes d'engagement citoyen, en lien avec les chargés de mission de la DRAJES et les partenaires du territoire.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Réactiver et promouvoir la réserve civique et la plateforme « JeVeuxAider.gouv.fr » auprès des associations et des bénévoles ;
- Déployer, valoriser et modérer les offres de missions, avec une vigilance particulière sur celles proposées aux mineurs ;
- Développer les missions d'intérêt général (MIG), notamment à destination des 16-18 ans, dans la continuité des actions engagées dans le cadre du SNU ;
- Animer une réflexion territoriale sur le bénévolat et l'engagement, en lien avec les associations, institutions, établissements scolaires et acteurs interministériels ;
- Identifier les freins et leviers à l'engagement et proposer des actions favorisant la mobilisation, la formation et la reconnaissance des bénévoles et de leurs compétences ;
- Repérer, valoriser et diffuser les bonnes pratiques et développer des outils collaboratifs facilitant les échanges entre acteurs ;
- Organiser des actions d'information et de promotion des dispositifs d'engagement auprès des organismes d'accueil, associations et établissements scolaires ;
- Valoriser et accompagner la mise en oeuvre des chantiers de jeunes bénévoles ;
- Suivre le déploiement du mentorat à Mayotte et contribuer à son adaptation aux besoins du territoire, en cohérence avec les orientations nationales ;
- Contribuer à l'observation de la vie associative : secteurs d'intervention, activité, impact, évolutions, difficultés et éventuelles dérives ;
- Produire et exploiter des données et indicateurs permettant d'assurer le suivi des dispositifs et d'éclairer leur pilotage.
Le profil recherché
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
-Politiques jeunesse et ses acteurs ( niveaux international, national et territorial) -
-Gestion financière et pratiques administratives-
-Règlementation de la vie associative -
-Notions des valeurs de l'engagement-
Savoir-faire et savoir être :
-Savoir travailler en équipe et déléguer ***
-Capacité d'initiative et être force de proposition ***
-Faire preuve de discrétion en toutes circonstances ***
-Savoir conduire un projet en transversalité ***
-produire des rapports d'analyse et des statistiques**
Bienvenue chez Rectorat de Mayotte
Publiée le 09/09/2026 - Réf : MENJ-43-2026-46245
