BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

Directeur d'Agence H/F BRED Banque Populaire

  • Tsingoni - 976
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre le réseau commercial Réunion Mayotte de la BRED Banque Populaire ?

Dans le cadre d'un CDI, directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée d'une dizaine de collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Professionnels et Privées.

Quelles seront vos missions ?

  • Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale.
  • La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe.
  • La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures.
  • La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

  • Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 5 à 7 ans et de 18 mois minimum dans un poste de Directeur(trice) d'agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des Professionnels est nécessaire).
  • Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management.
  • Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +5
  • Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe.

Localisation du poste : Tsingoni (Mayotte)

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Vous avez un projet de mobilité interne ?

Les bonnes pratiques en matière de mobilité au sein de la BRED Banque Populaire :

  • Une ancienneté de 3 ans de présence effective est fortement recommandée pour initier un process de mobilité interne,
  • Echanger avec votre Responsable RH afin de vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre projet professionnel.

Vous souhaitez en savoir plus sur les métiers de la BRED Banque Populaire ? Retrouvez les replays de nos webinaires dans CBRED.

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

Publiée le 09/09/2026 - Réf : BRED05636

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