Chargée - Chargé de Surveillance et d'Interventions - Levage H/F EDF
- Braud-et-Saint-Louis - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- poste susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte
Les missions du poste
Vous ferez partie de la section Affaires et vous serez responsable de la surveillance des activités confiées à des prestataires, de la préparation jusqu'à l'évaluation.
Vous contribuerez à la réalisation des objectifs assignés au service, à la qualité des interventions qui nous sont confiées, à la sureté, à la disponibilité et à la performance des tranches dans le respect des délais et l'optimisation des couts.
A ce titre, le ou la CSI porte les enjeux clés de la maîtrise de la qualité de la maintenance sur le terrain.
- Il/elle maîtrise l'ensemble des exigences relatives à la conduite d'une opération de maintenance en CNPE. Pour cela, il/elle réalise régulièrement des interventions pour maintenir ses compétences.
- Il/elle est responsable de la surveillance des activités confiées à des prestataires de la préparation à l'évaluation de la prestation (FEP). Il/elle met en oeuvre sur le terrain des actions de surveillance qu'il a préparées.
- En phase de préparation en particulier, il/elle peut être amené.e à se positionner en appui à l'affaire.
- Il/elle collabore avec les Chargé.e.s d'Affaires et chargé.e.s d'affaires et projets en amont, pendant et en aval de la prestation pour garantir une surveillance de qualité.
- Il/elle réalise l'analyse 1N des dossiers d'intervention.
Le profil recherché
Le ou la candidat.e devra avoir des connaissances et de l'expérience dans le domaine Levage couvert par le service.
Une expérience dans le domaine cuve serait un plus.
Le poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 26K€ à 32K€ annules, selon diplôme et expérience professionnelle.
Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles...
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
L'accès au site est soumis à une autorisation délivrée par l'autorité administrative compétente, le COSSEN (Commandement Spécialisé pour la Sécurité Nucléaire), il s'agit d'une enquête renouvelée annuellement.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 2026-181197