Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Responsable Travaux Confirmé H/F Bouygues Construction

  • Chartres - Massy
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 10 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous aimez les projets qui associent technicité, responsabilité et impact concret ? Vous souhaitez piloter des opérations d'envergure tout en accompagnant les équipes qui les réalisent ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Travaux confirmé(e) pour prendre la responsabilité d'une opération de construction neuve ou de réhabilitation (entre 8 et 15M€), ou prendre la responsabilité de certains lots sur un projet d'envergure (plusieurs centaines de M€).

Selon votre expérience et votre localisation, vous pourrez intervenir sur des projets variés et stimulants : logements, bureaux, ouvrages fonctionnels ou bâtiments industriels.

Votre rôle au coeur de l'opération

Rattaché(e) au Directeur Travaux de la région Centre-Val de Loire, vous êtes responsable du pilotage opérationnel de vos chantiers, de leur préparation jusqu'à leur livraison. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes, les partenaires et les moyens nécessaires à la réussite des projets qui vous sont confiés.

À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

  • Participer à la préparation et à la mise au point technique des opérations ;
  • Définir et superviser les moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires ;
  • Piloter les consultations et la sélection des sous-traitants, en lien avec le service Achats ;
  • Participer au montage des opérations et assurer le suivi des budgets de fourniture et de pose ;
  • Organiser et coordonner l'intervention des sous-traitants et des fournisseurs ;
  • Suivre l'avancement des travaux, anticiper les difficultés et mettre en place les actions correctives ;
  • Garantir le respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais ;
  • Manager et faire grandir les collaborateurs placés sous votre responsabilité ;
  • Veiller au respect des règles de sécurité et inscrire la prévention au coeur de votre action ;
  • Entretenir une relation de confiance avec les clients, les partenaires et l'ensemble des équipes projet.

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'environ 10 ans en conduite de travaux, acquise au sein d'une entreprise générale.

Vous avez déjà piloté des opérations complexes et d'envergure. Une première expérience en management direct est appréciée.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de :

  • prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain ;
  • fédérer les équipes autour d'objectifs communs ;
  • anticiper et décider dans un environnement exigeant ;
  • construire des relations solides avec les clients et les partenaires ;
  • conjuguer exigence opérationnelle, sens du collectif et attention portée aux personnes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Bouygues Construction, c'est intégrer une communauté qui vous donne les moyens de réussir et de construire la suite de votre parcours.

Vous bénéficierez notamment :

  • de projets variés, techniques et responsabilisants ;
  • d'un accompagnement par des experts internes reconnus ;
  • de possibilités de formation et de mobilité interne ;
  • d'un environnement favorisant la confiance, l'autonomie et la coopération ;
  • de l'opportunité de contribuer à des réalisations qui transforment durablement les territoires.

Prêt(e) à construire votre prochaine aventure ?

Postulez dès maintenant et construisons ensemble les projets de demain.

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4466-fr_FR

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