Directeur d'Activités H/F Endrix Rhr

- Vous cherchez un poste de direction où votre valeur ajoutée ne réside pas dans votre expertise technique, mais dans votre capacité à faire grandir des équipes expérimentées, à poser un cadre et à embarquer des personnalités fortes dans une dynamique collective ?

- Vous souhaitez prendre la tête d'une organisation déjà performante, avec une vraie liberté d'action pour faire évoluer ses pratiques managériales et structurer son fonctionnement pour les années à venir ?

- Vous voulez piloter un centre de profit multisites, avec une activité mêlant contrats récurrents et projets à forte valeur ajoutée ?

- Vous appréciez les environnements où la relation client est directe, où la proximité, le pragmatisme et le respect des engagements sont des valeurs réelles plutôt que des mots sur une plaquette ?

Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser !

Je recherche pour mon client, entreprise reconnue sur ses marchés locaux, un profil Directeur d'Activités H/F en CDI, basé à Saint-Étienne.

Missions

Vous prenez la direction d'une activité multi-sites (150 collaborateurs).

Vous reprenez une organisation performante et rentable, dotée d'équipes expérimentées et de clients fidélisés. Votre rôle est de faire évoluer cette organisation, de structurer, et de préparer les prochaines années de développement.

Vos missions s'articulent autour de quatre axes :

Pilotage du centre de profit

- Gérer le budget, assurer le suivi des objectifs financiers et réaliser le reporting économique de votre périmètre

- Piloter l'activité opérationnelle : exécution des contrats récurrents, suivi et performance

Développement commercial

- Anticiper les attentes clients et les évolutions du marché pour adapter l'offre

- Conduire et coordonner les actions commerciales, en conformité avec les orientations stratégiques

- Superviser le montage des offres et assurer personnellement la négociation des affaires majeures

Management et transformation de l'organisation

- Manager une équipe d'ingénieurs experts, dont certains disposent d'une forte légitimité technique et d'une grande autonomie

- Poser un cadre managérial clair, mettre en place des méthodes et des processus,

- Accompagner l'évolution des pratiques managériales

Gestion RH

- Gérer les ressources humaines de votre périmètre : recrutements, évolutions de carrière, formation, développement des compétences

- S'assurer de la montée en autonomie de vos responsables d'affaires et contribuer à la structuration des implantations secondaires

Ce projet est fait pour vous si :

- Vous disposez d'une expérience confirmée de direction d'une entité opérationnelle.

- Vous avez conduit des transformations au sein de votre périmètre

- Vous justifiez d'une expérience de management de managers

- Vous maîtrisez la conduite d'un portefeuille mêlant contrats récurrents , et new business

- Votre légitimité managériale repose sur votre capacité à comprendre, questionner, arbitrer, organiser et faire grandir.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du terrain, votre pragmatisme, votre capacité à vous adapter à des cultures locales et à créer rapidement des relations de confiance.

- Votre posture est celle d'un(e) manager qui sait embarquer sans imposer, structurer sans rigidifier, et faire évoluer sans provoquer de rejet.

Ce projet vous intéresse ? Alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV en répondant à cette annonce. Je vous contacterai dans les plus brefs délais (comptez 24h en moyenne après m'avoir envoyé votre candidature).

Et pour en savoir un peu plus sur notre client :

Notre client est une organisation structurée en unités opérationnelles autonomes, présente sur l'ensemble du territoire français.