Assistant Administratif et Comptable - Temps Partiel H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

À PROPOS DU POSTE

Dans le cadre de la reprise de nos recherches, nous recherchons un(e)
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMPTABLE H/F pour renforcer notre
équipe sur des missions administratives et de suivi courant.

Ce poste est idéal pour une personne RIGOUREUSE, ORGANISÉE ET À
L'AISE AVEC LES TÂCHES ADMINISTRATIVES, souhaitant travailler à
temps partiel avec une organisation flexible.

VOS MISSIONS

Vous interviendrez principalement sur :

* 📁 CLASSEMENT ET ARCHIVAGE DES DOCUMENTS
* ⌨️ SAISIE ADMINISTRATIVE
* 🧾 SAISIE ET SUIVI DES BONS DE LIVRAISON FOURNISSEURS
* 👥 SAISIE ET SUIVI DES HEURES DES SALARIÉS
* 💻 Diverses tâches administratives liées au fonctionnement
quotidien de l'entreprise
* 📊 Appui ponctuel sur des tâches de SAISIE COMPTABLE

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Votre mission se déroulera au sein d'une entreprise spécialisée
dans le secteur d'activité des travaux publics.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.