Tuyauteur H/F Iziwork
- Villard-Bonnot - 38
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- travail en hauteur et port de harnais
Détail du poste
À propos de la mission
- Réaliser les prises de côtes sur tuyauteries DN400 à l'aide d'une nacelle.
- Effectuer la lecture et la réalisation d'isométriques.
- Préparer, fabriquer et assembler des tuyauteries acier et inox.
- Réaliser les travaux de confection, modification et réparation de tuyauteries.
- Intervenir sur différents travaux de chaudronnerie, notamment la réparation et la modification de réservoirs.
- Réaliser des travaux de serrurerie industrielle : fabrication et pose de supports, tôles, garde-corps, petite charpente, etc.
- Travailler sur différents types de métaux selon les besoins du chantier : acier, inox, aluminium, titane, etc.
- Assurer les travaux dans le respect des plans, des règles de sécurité et des exigences qualité.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 18,00 € - 20,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Être capable de travailler en autonomie, tout en assurant une bonne coordination avec le soudeur et les autres intervenants du chantier.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- CACES R486 A
- CACES R486 B
- Formation sécurité N1 (ANFAS)
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489
- Habilitation travail en hauteur et port de harnais
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 1327990284
