Conseiller Carrière & Accompagnement Transformation Numérique H/F Service Public

Formation Bac +5 (Master, école d'ingénieur, école de commerce...).
Expérience significative dans le recrutement de profils qualifiés, idéalement ingénieurs ou docteurs, en cabinet ou en entreprise sur un positionnement impliquant une dimension conseil.

Une expérience supplémentaire en accompagnement à l'insertion professionnelle en école d'ingénieur sera un atout.
L'animation d'ateliers et/ou de formation et la mise en place de nouvelles pratiques seront un plus.
Usage des outils numériques, appétence pour expérimenter de nouveaux usages (IA, automatisation...)
Savoirs et savoir-faire:

Maîtrise des processus de recrutement et d'évaluation
Maîtrise de la conduite d'entretien structuré (competence based interview) et de conseil
Capacité à accompagner des diplômé·es Bac +5 dans leur stratégie de recherche d'opportunités professionnelles
Appétence pour les outils numériques et les nouvelles technologies. Curiosité pour les solutions d'automatisation, l'IA
Anglais courant (B2/C1)
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Organisation et gestion simultanée de projets variés
Capacité à travailler en transversalité
Esprit d'analyse et force de proposition

Savoir-être :

Sens du service et orientation utilisateur
Pédagogie et écoute active
Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
Esprit d'initiative
Pragmatisme et sens des priorités
Rigueur et fiabilité
Goût du travail en équipe

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez mettre à disposition des autres votre expérience confirmée en matière de recrutement et vous savez décoder les attentes des recruteurs. Vous souhaitez aujourd'hui mettre vos compétences au service de l'orientation Carrière d'étudiant.es d'excellent niveau.
Vous faites preuve de curiosité vis-à-vis des nouveaux outils, comprendre leur fonctionnement et imaginer comment ils pourraient améliorer un service.
Vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore écrit et où chacun peut contribuer à faire évoluer les pratiques.

Passez votre chemin si :

Vous fondez davantage votre évaluation sur les modes du moment que sur des approches étayées par des données probantes.
Vous considérez que les outils numériques sont une contrainte plutôt qu'une opportunité.
Vous aimez appliquer des procédures sans chercher à les améliorer.
Vous préférez travailler seul·e plutôt qu'en interaction avec des étudiant.es, des collègues et des partenaires.
Vous recherchez un poste très spécialisé plutôt qu'un environnement où les missions évoluent régulièrement.