Technicienne - Technicien de Maintenance CVC Itinérant H/F ENGIE
- Moûtiers - 73
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- poste est sujet à astreinte
Détail du poste
Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la Haute-Tarentaise (73) notamment La Plagne, Les Arcs, Bourg-Saint-Maurice, Val d'Isère, nous recherchons une/un :
Technicienne/ Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H)
Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires en résidence de tourisme et hôtellerie. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
Concrètement vous :
- Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
- Deséquipements de production frigorifique (PAC, groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
- Des équipements de production de chaleur (chaudières)
- Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
- Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
- Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
- Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
Ce poste est sujet à astreinte.
35h45/semaine avec 5 jours de RTT.
Votre profil :
Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.
Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Et si vous avez 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique multi-technique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel brut [32 K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
- 5 jours de RTT
- Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette
- Des tickets restaurant ou paniers,
- Des primes d'astreinte,
- Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Une prime d'intéressement
- Un plan d'épargne entreprise,
- Formation/développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
- Vous souhaitez emménager en Savoie ? une aide de 200€ / mois est proposée sur la 1ère année pour vous aider à vous installer !
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 09/09/2026 - Réf : 71662