Manager de Commerce - Mairie de Gaillac H/F Communes
- Gaillac - 81
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires décalés possibles en soirée et le samedi
Détail du poste
La Ville de Gaillac recrute un manager de commerce, sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), et en étroite relation avec la Chef de projet 'Petites Villes de Demain'.
La Commune de Gaillac place la revitalisation de son centre-ville et son dynamisme économique au coeur de ses priorités stratégiques.
En tant que territoire lauréat du programme national « Petites Villes de Demain », la commune porte un plan d'action ambitieux en faveur du commerce de proximité et de la lutte contre la vacance commerciale.
Le/la Manager de commerce sera un acteur clé de cette dynamique, en assurant la coordination et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale.
Condition d'exercices :
Temps complet
Horaires décalés possibles en soirée et le samedi en fonction des animations économiques.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260902000327-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Ce poste requiert une forte polyvalence, un excellent relationnel et une double culture public/privé indispensable à la réussite des projets de revitalisation.
Savoir-faire :
-Ingénierie de projet territorial : Capacité à conduire un diagnostic de territoire, définir une stratégie commerciale globale et concevoir des indicateurs de suivi de la vacance.
-Connaissance de l'entreprise : Bonne compréhension de la gestion financière d'un commerce et du marketing territorial.
-Cadre réglementaire : Connaissances juridiques solides
-Outils digitaux : Maîtrise des techniques de transition numérique appliquées au commerce (E-commerce, communication digitale, outils de fidélisation locale).
Savoir-être :
-Aisance relationnelle et diplomatie : Savoir dialoguer.
-Capacité à fédérer : Conduite de réunions participatives pour créer du consensus.
-Autonomie et esprit d'initiative : Savoir organiser son travail par priorités, être proactif face aux problématiques d'implantation et force de proposition auprès du DGS et des élus.
-Créativité et adaptabilité : Curiosité d'esprit pour expérimenter de nouvelles formes d'animations et de commerces transitoires.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : O081260902000327
