Directeur·rice Général des Services - Mairie de Dolomieu H/F Communes
- Dolomieu - 38
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Commune dynamique et à taille humaine, Dolomieu recherche son Directeur Général des Services (H/F), véritable collaborateur du Maire et des élus et acteur majeur de la mise en oeuvre du projet communal.
Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité. Il assure la direction, la coordination et l'animation des services municipaux et veille à la qualité et à la continuité du service public.
La commune recherche un Directeur Général des Services doté d'un véritable leadership managérial et d'une forte capacité d'initiative.
Collaborateur direct du Maire, il est force de proposition, apporte son expertise, identifie les difficultés comme les opportunités et propose des solutions adaptées. Il sait également alerter, conseiller et orienter les élus, dans une relation de confiance et de loyauté.
En tant que responsable de l'organisation des services, il exerce un management de proximité, fondé sur l'écoute, la confiance et la responsabilisation. Il sait motiver, donner du sens, fixer un cadre, orienter, accompagner et, lorsque cela est nécessaire, dire non ou poser des limites, en expliquant ses choix et en recherchant des solutions.
Il veille à créer une dynamique collective, à développer l'autonomie des agents et à favoriser la transversalité entre les services. Il est attendu du futur DGS qu'il soit un véritable moteur de l'administration communale et qu'il contribue activement à faire avancer les projets de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260907000898-directeur-rice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaissance des règles budgétaires et financières des collectivités ;
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux communes ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance des règles relatives aux marchés publics ;
- Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets.
Savoir-faire :
- Manager et fédérer une équipe ;
- Organiser et coordonner l'activité des services ;
- Conduire des projets et accompagner le changement ;
- Analyser une situation et proposer des solutions ;
- Anticiper les difficultés et prendre des initiatives ;
- Conseiller et alerter les élus ;
- Prioriser et arbitrer ;
- Travailler en transversalité ;
- Construire des relations efficaces avec les partenaires ;
- Traduire une orientation politique en plan d'action opérationnel.
Savoir-être :
- Force de proposition, avec une capacité à prendre des initiatives et à être moteur dans la recherche de solutions ;
- Leadership managérial, capacité à mobiliser, motiver et responsabiliser les équipes ;
- Capacité à donner un cap, orienter et fixer un cadre clair ;
- Capacité à dire non lorsque cela est nécessaire, en argumentant et en proposant des alternatives ;
- Courage managérial et capacité à prendre des décisions ;
- Écoute, dialogue et capacité à instaurer une relation de confiance ;
- Loyauté et capacité à conseiller et alerter les élus ;
- Autonomie, réactivité et sens des priorités ;
- Capacité à passer de la réflexion à l'action concrète.
Une expérience confirmée dans un poste de direction ou d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale est souhaitée.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : O038260907000898
