Charge d'Entretien - Factotum H/F Fraineau
- Cognac - 16
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- ports de charges et gestes répétitifs
Détail du poste
Missions :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur électricité, plomberie, chauffage, menuiserie et peinture.
- Diagnostiquer pannes et réparations courantes (remplacement de pièces, pose de revêtements, montage de meubles).
- Contrôler et recenser équipements réglementés (installations sanitaires).
Vous devrez pouvoir justifier d'une expérience antérieure réussie.
Du fait des spécificités de son lieu d'exercice et des liens avec les usagers, il est soumis aux règles en vigueur dans le secteur médico-social : confidentialité, respect du droit des usagers et des familles.
Spécificité du poste :
- Soutien de l'agent d'entretien de l'association déjà en poste.
- Polyvalence technique : connaissances en électricité, plomberie, maçonnerie et H.V.A.C. (système de chauffage) 1er niveau d'intervention.
- Qualités personnelles : autonomie, réactivité et gestion des stocks/approvisionnements.
Ce poste nécessite des ports de charges et des gestes répétitifs.
- Respect des normes : hygiène, sécurité (EPI).
- Habilitation travail en hauteur souhaitée.
- PRAP (gestes et postures), PSC1 (secourisme).
- Certificats de compétences Apave en maintenance polyvalente souhaité (électricité, HVAC, plomberie)
- CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments ou CAP Maintenance des bâtiments de collectivités souhaité.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213MLTM