Chef d'Équipe Maçon H/F Castres Equipement
- Montlouis-sur-Loire - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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- activité physiquement intense
Détail du poste
Le métier de chef d'équipe maçon à implanter les ouvrages simples et réaliser le gros oeuvre : les fondations, les murs et les planchers (...) soit par assemblage d'éléments soit par coulage de béton. L'activité est physiquement intense et comporte le port de charges.
Missions principales (liste non limitative) :
- Encadrer le personnel de chantier,
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
- Répartir le travail,
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux,
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
- Fabriquer des éléments qui servent à maintenir ou à décorer l'enveloppe du bâtiment : mortier, ciment, plâtre, résine, enduits.
- Participer aux travaux de démolition,
- Terrasser et niveler la fondation,
- Couler et lier les éléments de plancher au mortier,
- Poser les planchers,
- Monter les murs et les cloisons,
- Réaliser les ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, trémie, ...),
Des grands déplacements avec découchés sont à prévoir.
Les CACES engins de chantier sont un plus.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213NTLN
