Conseiller - Conseillère Social H/F HLM
- Rhône - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Le permis B est nécessaire afin d'assurer des visites à domiciles
Les missions du poste
À la suite d'un départ à la retraite, nous recrutons :
Un(e) Conseiller/Conseillère social(e) (F/H)
CDI temps plein - à pourvoir dès début novembre 2026
Basé dans notre agence de Saint-Priest
22 rue Maréchal Leclerc (Proche T2, parking intérieur gratuit)
Missions :
Au sein d'une équipe de deux Conseillers/Conseillères sociales vous menez des actions d'accompagnement personnalisées en direction des locataires présentant des fragilités sociales, et participez également au traitement social des impayés de loyer et à la prévention des expulsions.
Rattaché(e) à l'Adjoint au Directeur de Territoire en charge de la Gestion Locative, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de Chargés de gestion locative, Chargés de recouvrement, Responsables de secteur et Technico-commerciaux.
Pour mener à bien ces missions :
Vous effectuez une première évaluation des situations de troubles de comportement et mobilisez les partenaires existants pour développer des solutions adaptées. Vous réalisez à ce titre des diagnostics sociaux et faites le lien avec le tissu partenarial afin de favoriser la résolution de ces situations.
Vous participez au processus de recherche de solution pour les locataires en situation de mobilité réduite (handicap ou vieillissement) : identification, visite à domicile, proposition d'actions d'aménagement du logement et/ou orientation vers d'autres partenaires pour l'aide à la personne.
Vous procédez à l'analyse des situations socio-économiques des ménages en vue de déterminer et d'engager les solutions les plus adaptées pour réduire la dette de loyers (mobilisation des dispositifs de solvabilisation, orientation vers les intervenants sociaux, lien avec les chargés de recouvrement ...).
Vous suivez les dossiers d'impayés pour lesquels une aide extérieure est sollicitée (ex : FSL) : appui au montage du dossier en lien avec le référent social, suivi.
Vous mettez en place et suivez avec les associations partenaires les baux glissants.
Au-delà de ces missions principales, vous contribuez également à des projets transverses menés en lien avec l'équipe Innovation Sociale. À ce titre, vous pouvez participer à la mise en place d'actions favorisant le repérage des situations d'isolement, l'animation d'ateliers à destination des locataires sur l'accès aux droits, etc.
Le profil recherché
Le permis B est nécessaire afin d'assurer des visites à domiciles et des permanences de proximité sur nos différents points de contact.
Qualités requises :
Organisation
Analyse
Travail en équipe
Compétences souhaitées :
Maîtrise du pack Office, Teams, Office 365
Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales permettant la solvabilité des locataires
Maîtrise des techniques de diagnostic social
Maîtrise des techniques de gestion de conflits
Connaissance du secteur du logement social
Votre candidature :
- Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant.
- Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
Une rémunération entre 32K€ à 34K€ bruts/annuel sur 13 mois
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps
1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (6 mois d'ancienneté)
Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
Une prime annuelle sur objectif
Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Un plan d'épargne retraite
Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances...
Vous êtes intéressé(e) par un nouveau défi aussi riche humainement que professionnellement ?
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Infos complémentaires
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 2026-70655