Agent Administratif H/F Lasecurecrute.fr

Dans un contexte d'une augmentation d'activités au niveau national et d'entraide entre les Cafs, notre organisme recrute des « agents administratifs » de niveau 3 (coef 252 - Convention Collective Nationale) en contrats à durée déterminée d'une durée de trois mois éventuellement renouvelables au sein du service Prestations.

Description du poste

Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes dans le respect des règles de confidentialité:

- Gérer des activités de traitement des dossiers allocataires:

- saisir des informations

- vérifier la cohérence des données et pièces justificatives

- mettre à jour le dossier allocataire en fonction du champ d'intervention

- contacter l'allocataire dans le cadre du traitement de son dossier

Profil recherché

Vos compétences

Vous savez faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution des tâches dans le respect des procédures.

Vous disposez de facultés d'apprentissage et de respect des procédures.

Vous avez des compétences d'analyse.

Vous êtes en capacité de travailler en équipe et d'être acteur dans l'atteinte des objectifs du service.

Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes organisé.e.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes en capacité d'apprendre à maîtriser les applicatifs spécifiques nécessaires à la gestion du dossier.

Alors ce poste est fait pour vous !

Votre formation

A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée par le service Ressources Humaines sur les critères suivants :

- Diplôme Bac +2 minimum dans le domaine administratif,

- Expérience significative en gestion administrative

Informations complémentaires

Pour les candidats présélectionnés, l'organisme réalisera :

- une épreuve écrite le 21 septembre 2026
- un entretien avec un jury interne le 23 ou le 28 septembre 2026.

Le poste est basé administrativement à Epinal.

Le salaire indicatif est de 1917.57 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle au prorata du temps de présence.

Une formation interne concernant les règles à appliquer et l'utilisation des outils informatiques sera dispensée à la prise de poste.

Prise de poste : première quinzaine d'octobre 2026

Vous avez encore un doute pour postuler ?

A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :

- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Une prime d'intéressement
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
- Une couverture santé complémentaire
- Chaque salarié bénéficie également des oeuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.

Contact

Si vous êtes intéressé.e, nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + C.V.) auprès du service Ressources Humaines avant le :

Date limite d'envoi des candidatures : le jeudi 17 septembre 2026 à 16h00

A l'adresse suivante : ****@****.**

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf des Vosges étudie, à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !