Plombier Chauffagiste H/F Ergf Solutions
- Pompignan - 82
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacement dans toute l'occitane récurent
Détail du poste
Offre d'emploi - Plombier Chauffagiste confirmé - Chef d'équipe (H/F)
Confirmé obligatoire en Pompe à chaleur air air et air eau. (plomberie et frigo)
2 ans d'expérience minimum.
CDI - Temps plein (Lundi au Vendredi)
Nous recrutons un(e) plombier(ère) chauffagiste avec l'envie de rejoindre une entreprise dynamique du secteur, et de performer au sein d'une équipe solidaire et motivée.
Vos missions : installer des Pompe à chaleur air eau principalement.
Agence technique : Pompignan
Les départs en intervention (Pompignan 82170) 30mn de Toulouse.
Profil recherché
Motivé(e), sérieux(se), ponctuel(le) et concerné par son travail.
Diplôme souhaité en plomberie ou électricité
Conditions & rémunération
2 400 € net / mois + découchage
Salaire moyen net avec découchage : 2900 euros
Déplacement dans toute l'occitane récurent payé 56 euros par nuit de découchage.
Moyenne de découchage 6/8 nuits par mois.
Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV + vos disponibilités.
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213MWRL
