Conducteur de Travaux VRD Terrassement H/F France Travail
- Fréjus - 83
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Assure les fonctions hiérarchiques et relationnelles : -De coordination, de management d'équipes, de relation avec les partenaires extérieurs (clients, autres entreprises ), de négociation avec les fournisseurs, les sous-traitants, -d'animation de réunions de chantier -Est l'interlocuteur central pour tous les acteurs du projet (architectes, bureaux de contrôle,ingénieurs, techniciens, chefs de chantier ouvriers, organismes de prévention -Intervient dans la préparation du chantier, son suivi, et sa réception. Préparation du chantier (technique, financier et humain) : -Veille à la prise en compte et au respect des différents documents techniques (cahier des.charges, cahier des clauses techniques particulières si nécessaire, études techniques, de prix). -Contrôle et valide les devis des sous-traitants et fournisseurs -Supervise la reconnaissance du site, les démarches administratives relatives à l'ouverture du chantier. -Prévoit les équipes professionnelles nécessaires (qualification, nombre) -Elabore un planning prévisionnel d'interventions. -Elabore le PPSPS -Prévoit les moyens à mettre en oeuvre (matériels, matériaux), passe les commandes auprès des fournisseurs, négocie les prix. Suivi et contrôle du chantier : -Secondé par le chef de chantier, dirige et organise le chantier, établit tous les plannings de tâches et d'avancement de chantier, veille à ce que les travaux soien texécutés conformément aux plans et au planning, veille aux réapprovisionnements en matériels et matériaux. -Suit les interventions des diverses entreprises (cotraitantes , sous-traitantes), veille au respect des règles d'hygiène et sécurité, -S'assure que les actions préventives organisationnelles, techniques et humaines du chantier soient réalisées . -Veille à un bon équilibre entre les résultats du chantier et les dépenses (frais généraux, commandes de matériel ), en qualité de gestionnaire du chantier, assure une bonne partie des tâches administratives inhérentes au chantier. -Rédige les rapports, participe aux réunions de chantier, de sécurité, rencontre les clients. -Gère les imprévus et prend les décisions afin que le chantier ne prenne pas de retard. -Définit les priorités, en interaction avec le chef de chantier Réception de chantier
Le profil recherché
Compétences: Corps de métier intervenant sur un chantier,Techniques de métré,Planifier des opérations de chantier,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Elaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire le suivi budgétaire du chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D,Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213MYBJ