Négociateur Immobilier H/F Les Experts de l'emploi
- Lingolsheim - 67
- CDI
- Bac
- Immobilier
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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- Déplacements réguliers sur le secteur
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son agence de Lingolsheim, notre client, groupe immobilier structuré et reconnu pour sa méthodologie commerciale et son accompagnement, recherche un(e) Négociateur(trice) Immobilier H/F.
Votre objectif : développer l'activité de l'agence sur un secteur défini, votre portefeuille de biens, votre clientèle et votre chiffre d'affaires, tout en contribuant à la notoriété du groupe.
VOTRE QUOTIDIEN : DÉVELOPPER, CONSEILLER, CONCLURE
- Prospecter sur le terrain, par téléphone et en digital ;
- Rechercher et rentrer de nouveaux mandats ;
- Réaliser des études comparatives de marché ;
- Accompagner vendeurs et acquéreurs dans leurs projets ;
- Réaliser rendez-vous, visites et négociations ;
- Suivre les dossiers jusqu'à leur concrétisation ;
- Développer votre réseau, les recommandations et partenariats ;
- Développer votre visibilité sur les réseaux sociaux professionnels ;
- Gérer votre e-réputation et les avis clients ;
- Piloter votre activité et utiliser les outils digitaux et l'IA pour gagner en efficacité.
UN CADRE POUR RÉUSSIR
Vous intégrez une agence en développement, adossée à un groupe disposant d'une méthodologie commerciale structurée.
Vous bénéficiez de :
- Prospection en équipe le matin et fichier commun de biens ;
- Entraide et travail collectif entre négociateurs ;
- Appui d'une assistante commerciale pour les rendez-vous, le suivi des ventes et les compromis ;
- Compromis rédigés en interne pour plus de réactivité ;
- Management de proximité et accompagnement quotidien ;
- Formations au siège et en agence ;
- 4 temps forts annuels, dont un séminaire d'été et un séminaire de Noël.
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
- CDI au forfait jours ;
- 9 à 11 RTT/an ;
- 27 180 EUR brut/an fixe, 13e mois compris ;
- Commissions sur CA selon différents paliers ;
- Commission de recommandation ;
- Indemnités kilométriques ;
- Outils et matériel nécessaires à votre activité ;
- Formation et accompagnement managérial.
Déplacements réguliers sur le secteur : prospection, rendez-vous, visites et partenaires.
Selon votre projet, une collaboration en statut indépendant ou VRP avec avance sur commissions est également possible.
LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT
Échange en visio avec la Responsable RH ;
Questionnaire de personnalité ;
Entretien en présentiel avec le/la Directeur(trice) d'agence et l'un des dirigeants.
Le profil recherché
Une expérience dans l'immobilier est souhaitée mais n'est pas indispensable. Les profils commerciaux issus d'autres secteurs sont les bienvenus.
Aucun diplôme ou niveau de formation spécifique n'est exigé.
Pour réussir dans ce poste, vous êtes :
À l'aise dans la relation client et doté(e) d'un excellent relationnel ;
À l'écoute et capable de créer une relation de confiance ;
Dynamique, curieux(se) et proactif(ve) ;
Réactif(ve) et organisé(e) ;
Résilient(e) face aux refus et aux échecs ;
Orienté(e) challenge et résultats ;
Force de proposition sur le plan commercial ;
À l'aise dans le travail en équipe ;
Capable de vous adapter aux nouveaux outils et méthodes de travail.
PRÊT(E) À FAIRE GRANDIR L'AGENCE ET VOTRE ACTIVITÉ ?
Vous aimez le commerce, le contact humain et le challenge ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré tout en conservant de l'autonomie dans votre organisation ?
Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant. Nous reviendrons rapidement vers vous.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 30825082 26-7282-27
