CDI - Responsable d'Etudes d'Actuariat N1 H/F Generali France
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
Les missions de la direction Fonction Actuarielle s'articulent autour de 6 axes majeurs :
- coordonner le calcul des provisions techniques en veillant à la cohérence et à la conformité globale du processus et en s'assurant que les méthodes et hypothèses sont appropriées et correctement appliquées.
- évaluer la qualité, l'exhaustivité et la pertinence des données utilisées pour les provisions techniques
- émettre un avis sur la politique globale de souscription en s'assurant notamment de la cohérence entre tarification, hypothèses techniques et risques portés et de l'adéquation avec l'expérience observée et le profil de risque de l'entreprise
- donner un avis sur l'adéquation des programmes de réassurance au regard du profil de risque, de la stratégie de soucription et des objectifs de solvabilité
- contribuer au bon fonctionnement du système de gestion des risques et à l'ORSA
- informer le conseil d'administration de la fiabilité et de l'adéquation des provisions techniques ainsi que sur la souscription et la réassurance
Vos missions
Au sein de la Fonction Actuarielle Groupe France, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et l'amélioration du dispositif de Qualité des Données (QDD) appliqué au calcul des provisions techniques Solvabilité II sur le périmètre Non-Vie.
Dans un environnement exigeant et en forte évolution réglementaire, vous contribuez à garantir la fiabilité, la traçabilité et la robustesse des données utilisées pour les travaux actuariels. Véritable interface entre les équipes Actuariat, IT, Gestion, Risques et Contrôle Interne, vous participez à la mise en place d'un cadre de gouvernance des données répondant aux attentes de l'ACPR.
À ce titre, vous :
- Concevez et déployez le dispositif de Qualité des Données en identifiant les risques, en définissant les contrôles et en renforçant la traçabilité des données tout au long de la chaîne de production.
- Réalisez des contrôles de qualité sur les données de gestion, les flux IT et les données de provisionnement afin d'en garantir l'exactitude, la cohérence et l'exhaustivité.
- Analysez les anomalies détectées, pilotez les plans de remédiation et accompagnez les métiers dans l'amélioration continue des processus.
- Contribuez à la production des reportings réglementaires et internes, notamment du rapport annuel AFRDQMR.
- Participez à l'automatisation et à l'optimisation des contrôles afin de renforcer l'efficacité du dispositif.
- Intervenez également sur des travaux actuariels Non-Vie, tels que le provisionnement, la souscription, la réassurance ou des études techniques transverses.
Vous intégrerez une équipe experte au coeur des enjeux Solvabilité II et Data Governance, avec une exposition forte aux problématiques réglementaires, actuarielles et de transformation des données, dans un contexte stratégique pour le Groupe.
Profil recherché
Vous êtes actuaire ou spécialiste de la qualité des données, du contrôle interne ou de l'audit, et souhaitez évoluer sur un poste au croisement des enjeux réglementaires, data et actuariels.
Votre profil
- Formation supérieure en Actuariat, Statistiques, Data, Mathématiques appliquées ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée en qualité des données, contrôle interne, audit ou actuariat Non-Vie (provisionnement), avec un intérêt marqué pour les dispositifs de contrôle et de gouvernance des données.
- Bonne compréhension des chaînes de production de données et des interactions entre les métiers, l'IT et les équipes actuarielles.
- Connaissance de l'environnement Solvabilité II et des exigences relatives à la qualité des données serait un atout apprécié.
- Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils d'analyse de données. La connaissance de SQL, Python ou Power BI constitue un plus.
- Curiosité pour les sujets liés à l'intelligence artificielle et à son application à l'amélioration de la qualité des données, à l'automatisation des contrôles et à la détection d'anomalies.
Vos atouts pour réussir
- Rigueur et forte culture du contrôle.
- Capacité à structurer et faire évoluer un dispositif dans un environnement en transformation.
- Esprit d'analyse et sens critique pour challenger les pratiques existantes.
- Autonomie, sens des priorités et orientation résultats.
- Excellentes qualités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés (Actuariat, IT, Gestion, Risques, Contrôle Interne).
- Esprit d'équipe et goût pour les sujets transverses à fort enjeu.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus,.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 08/09/2026 - Réf : 14243-fr_FR