Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice 12 H/F Claire Demeure
- Lyon 4e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Devenez acteur du changement : Éducateur/trice auprès d'adolescents
Vous avez une affinité particulière pour l'adolescence ? Vous souhaitez accompagner des jeunes en quête de repères à travers une approche qui allie analyse clinique et action de terrain ? Rejoignez notre équipe !
Votre Mission : Accompagner, Guider, Construire
Au sein de notre unité de vie, vous intervenez auprès d'un public d'adolescents (environ 12 à 15 ans), une période charnière de la construction de soi. Votre rôle est de créer un cadre sécurisant et stimulant pour favoriser leur autonomie.
Moteur de la dynamique de groupe : Vous concevez et animez des activités adaptées aux enjeux de l'adolescence, favorisant la cohésion et l'expression de chacun.
Expert de l'analyse éducative : Vous ne vous contentez pas d'agir ; vous analysez. Vous proposez des diagnostics éducatifs et des hypothèses d'intervention socio-éducative pour répondre précisément aux besoins de chaque jeune.
Pilote de parcours personnalisés : en tant que référent, vous participez activement à l'élaboration des projets individuels. Vous en êtes le garant, assurant leur mise en oeuvre, leur suivi rigoureux et leur évaluation, en parfaite cohérence avec le projet de service.
Votre Impact : Un rôle pivot et institutionnel
Votre expertise est essentielle pour construire des ponts entre le jeune, sa famille et l'institution :
- Un lien de confiance et de soutien : Vous instaurez une relation éducative authentique avec l'adolescent tout en jouant un rôle de soutien crucial auprès des parents pour accompagner les fonctions parentales.
- Une voix stratégique : Acteur central de la prise de décision, vous collaborez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participez aux instances clés (audiences, commissions enfance, bilans de service).
- Une dynamique de progression : Vous évoluez dans un environnement qui valorise la montée en compétences grâce aux formations et aux groupes de travail organisés par le service et l'association.
Pourquoi nous rejoindre ?
Valorisation de l'expertise : Un poste qui sollicite votre capacité d'analyse, votre sens de l'observation et votre autonomie décisionnelle.
Travail d'équipe et partage : Un cadre collaboratif où l'échange de pratiques est la clé de la réussite de nos missions.
Sens profond du métier : Un accompagnement concret qui impacte directement le parcours de vie et la trajectoire de jeunes en pleine transition.
Prêt(e) à relever le défi de l'adolescence ? Postulez dès maintenant !
Permis B exigé
Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
Aptitude au travail en équipe et à la communication
Aisance dans les écrits
Maitrise de l'outil informatique
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Connaissance des principes de la bientraitance,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Autonomie dans le travail,Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,Compétences dans la communication écrite et orale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213PHGR
