Agent Hôtelier de Nuit H/F VYV 3
- Plescop - 56
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Agent Hôtelier de Nuit
Les missions du poste
Au sein de l'EHPAD de Plescop, voici vos missions:
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et veiller à leur confort et leur sécurité.
- Assurer l'aide aux changes et accompagner les résidents aux toilettes si nécessaire.
- Effectuer des rondes régulières auprès des résidents
- Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces communs.
- Participer à l'entretien du linge : pliage, rangement et organisation du linge propre.
- Préparer la salle et mettre en place les tables pour le petit-déjeuner.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la résidence.
CDD 1 MOIS MINIMUM
CCN FEHAP
Le profil recherché
La personne idéale fait preuve d'un sens aigu de l'écoute, de bienveillance et de respect envers les résidents et leurs familles. Elle est attentive, patiente et capable de instaurer un climat de confiance et de sérénité, en particulier dans le contexte nocturne.
Une forte capacité à travailler de manière autonome est requise, avec la faculté de prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées la nuit. Le profil recherché sait assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents, veille au calme de la structure et réagit avec sang-froid en cas d'imprévu ou d'urgence.
Ponctualité, fiabilité et discrétion sont indispensables, notamment pour le respect des consignes et des rythmes de vie des personnes accompagnées. Un bon esprit d'équipe est également attendu, afin de garantir une continuité de service fluide avec les équipes de jour, dans une logique de coopération et de transmission d'informations précise.
Sur le plan des compétences, la maîtrise des règles de base d'hygiène, de sécurité et de confort hôtelier, ainsi qu'une aisance dans la communication verbale et écrite, sont appréciées. Une première expérience dans le secteur médico-social ou hôtelier, de nuit, constitue un atout significatif.
Une formation initiale dans les métiers du service à la personne ou du médico-social (type CAP/BEP services aux personnes, titre professionnel ou certification équivalente) est souhaitée, sans être strictement obligatoire si l'expérience vient compenser. Une motivation forte pour le travail de nuit et pour l'accompagnement de personnes âgées est essentielle.
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Ref: 9pbu7vgi00
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 9pbu7vgi00
