Chef - Cheffe de Chantier du BTP H/F France Travail

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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  • Permis B - Véhicule léger exigé

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Détail du poste

Dans le cadre du développement de nos activités de rénovation de logements destinés à la relocation, nous recherchons un Chef d'équipe Chantier expérimenté Tous Corps d'État (TCE) spécialisé en second oeuvre.

Votre mission principale sera de garantir la qualité, la conformité et la rapidité d'exécution de nos chantiers. Véritable pivot entre la direction et les équipes de terrain, vous assurerez la supervision technique et humaine pour transformer nos logements en biens prêts à la relocation, dans le respect de nos standards d'excellence.

Vos missions principales :

- Pilotage et supervision de chantier : Coordonner l'intervention des différents corps d'état (électricité, plomberie, peinture, etc.) sur des chantiers de rénovation.
- Gestion des équipes sur le terrain : Encadrer, accompagner et motiver les équipes de terrain et les sous-traitants pour assurer une productivité optimale.
- Contrôle qualité et conformité : Veiller à la parfaite exécution des finitions et au respect des normes techniques et de sécurité en vigueur.
- Suivi de planning : Garantir le respect des délais d'intervention.
- Gestion des approvisionnements : Anticiper les besoins en matériaux et outillages pour éviter toute rupture de flux sur le chantier.
- Reporting : Assurer un suivi régulier de l'avancement des travaux et remonter les éventuelles anomalies ou besoins de ressources.

Compétences techniques :

- Expertise Second Œuvre : Maîtrise approfondie des techniques de rénovation intérieure (plomberie, peinture, électricité...), habilitation Qualigaz, habilitations électriques à jour
- Lecture de plans : Capacité à interpréter parfaitement les plans techniques et les descriptifs de travaux.
- Gestion de projet : Aptitude à organiser les tâches de manière logique et chronologique.
- Normes : Connaissance rigoureuse des règles de sécurité et des DTU (Documents Techniques Unifiés).
- savoir établir des relevés et fiches de Travaux

Qualités personnelles :

- Leadership : Capacité naturelle à diriger des équipes et à prendre des décisions sur le terrain.
- Sens du détail : Une exigence élevée sur la qualité des finitions, indispensable pour des logements destinés à la relocation.
- Réactivité et organisation : Capacité à gérer les imprévus de chantier avec calme et efficacité.
- Excellent relationnel : Capacité à communiquer de manière fluide avec les équipes, les fournisseurs et la direction.

Expérience requise : 5 ans minimum sur un poste similaire en rénovation.
Permis B indispensable car déplacements prévus sur les chantier.( Véhicule personnel souhaité )

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Réceptionner un ouvrage,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213PDPF

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