Agent Hôtelier Spécialisé H/F la Vie
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Intégrant une équipe de 14 agents hôteliers, vous participerez au maintien quotidien de la propreté de l'établissement, des espaces de vie collective et des espaces de vie individuels sous la responsabilité du responsable de l'hébergement.
Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, c'est avec autonomie et soutien que vous remplirez l'ensemble des fonctions et rôles propres d'agent hôtelier auprès des personnes âgées. De même, en prenant appui sur le travail d'équipe et les projets de soins établis collectivement, vous serez en charge de la qualité des accompagnements quotidiens mis en oeuvre.
Engagé.e dans le projet d'établissement et associatif, vous participerez à la vocation de la maison : agir de manière éthique et raisonnée dans la recherche du bien-être et du développement de la personne âgée.
Pour ce faire, il vous sera proposé de prendre part à l'ensemble des actions déployées et organiser par la maison : staff, projet d'accompagnement individualisé, actions de formation et qualité, la gestion des risques, la démarche HAPA...
Le salaire indiqué est le salaire brut. Il est indicatif, des compléments de salaires peuvent s'y ajouter (Indemnité de dimanche et jours fériés, etc.).
Le profil recherché
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NSDP
