Agent de Maintenance EHPAD H/F Association Residence Andre Maginot
- Neuvy-sur-Barangeon - 18
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
L'EHPAD André Maginot situé à Neuvy-sur-Barangeon, recherche 1 agent de maintenance (H/F) à temps plein, en CDI
Notre EHPAD accueille 75 résidents dont 13 en unité protégée.
Les missions principales sont :
Assurer la maintenance et l'entretien des installations
- Réaliser les travaux d'entretien courant et les interventions de maintenance préventive et corrective.
- Vérifier et suivre les installations de sécurité (détection incendie, issues de secours, éclairage de sécurité) afin de garantir la protection des personnes et des biens
- Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques et de sécurité.
- Participer au suivi des travaux et des prestataires extérieurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des équipements et à la maîtrise des consommations d'énergie.
- Tenir à jour le registre de sécurité
Participer à la logistique de l'établissement
- Réceptionner, contrôler et distribuer les livraisons.
- Assurer le rangement des stocks et des espaces de stockage.
- Réaliser les opérations de manutention au profit des différents services.
- Participer à la gestion des déchets et à l'évacuation des encombrants.
Contribuer à l'entretien du site
- Entretenir une partie des espaces extérieurs et les abords des bâtiments.
- Participer à l'entretien des véhicules de service.
- Assurer diverses missions de soutien logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
Formations souhaitées :
- Habilitation électrique
- SSIAP 1
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213PCVQ
