Groupe Trèfle recrutement

Chef d'Équipe Production Fal - Tl Green Mécanique & Électrique H/F Groupe Trèfle

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

  • Encadrer et animer une équipe d'opérateurs.
  • Organiser le travail quotidien et répartir les tâches.
  • Définir les priorités en fonction des besoins de production.
  • Suivre l'avancement des travaux mécaniques et électriques.
  • Veiller au respect des standards, procédures et instructions de travail.
  • Garantir les exigences de sécurité et de qualité.
  • Accompagner techniquement les opérateurs sur le terrain.
  • Gérer les aléas et les difficultés rencontrées en production.
  • Identifier les points bloquants et contribuer à leur résolution.
  • Faire remonter les problématiques au Responsable Production / OL Green.
  • Participer aux actions d'amélioration continue et à la performance de l'équipe

Le profil recherché

  • Votre leadership et votre capacité à fédérer.
  • Votre expertise technique et votre goût pour le terrain.
  • Votre sens de l'organisation.
  • Votre capacité à gérer les priorités et les aléas.
  • Votre rigueur et votre sens de la qualité.
  • Votre capacité à accompagner et faire progresser les équipes.
  • Votre communication et votre esprit d'équipe.

Expérience minimum de 2 ans requises dans le secteur de l'aéronautique

Bienvenue chez Groupe Trèfle

Depuis plus de 20 ans, notre expertise est reconnue par une clientèle Grands Comptes, qui s'appuie sur nos compétences techniques et notre réactivité et que nous accompagnons sur le long terme.

ITA est solidement implantée en France ainsi qu'à l'échelle internationale. Nos activités s'étendent non seulement en Algérie, à Singapour, au Brésil et à Dubaï, mais nous collaborons étroitement avec des partenaires établis au Nigéria, en Russie, au Gabon et au Congo.

Chez ITA, notre réputation s'appuie sur une expertise industrielle solide, la maîtrise technique et la capacité d'innovation de nos équipes. Nous sommes reconnus et appréciés pour notre engagement à fournir des solutions de haute qualité dans le domaine industriel.

Nous mettons à disposition de nos clients un personnel adapté et qualifié, en adéquation avec leurs projets. Nous recherchons des profils juniors ou expérimentés qui interviendront sur les différentes phases d'un projet.

Nos valeurs

Chacune de nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales :

  • Fiabilité
  • Adaptabilité
  • Réactivité

Nous estimons que nos consultants incarnent les valeurs qui animent notre entreprise.

Ainsi, nous apportons un soin particulier non seulement dans le processus de sélection des candidats, mais également dans la manière dont nous entretenons nos relations avec notre équipe.

Nos collaborateurs accompagnent les ambitions de nos clients et assurent un suivi complet et personnalisé. Ils assurent un partenariat essentiel à la réussite des projets de nos clients.

Recrutés tant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines, ils se distinguent par leur disponibilité, leur réactivité et leur mobilité. En conséquence, ils interviennent en France et à l'international en toute autonomie et confidentialité (Charte de qualité et confidentialité).

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de nos projets.

Nous prenons des engagements envers nos collaborateurs et leur garantissons :

  • Une proposition régulière de projets
  • Un contrat personnalisé
  • Une couverture d'assurance de première catégorie pour les consultants expatriés
  • Une assistance complète pour leurs voyages (Visas et autres tâches administratives)
  • Un service rapatriement

Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : ****@****.**

Les avantages

  • Carte ticket restaurant
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Indemnité de transport
  • Chèque cadeau
  • Télétravail (en fonction du poste)
  • RTT
  • Equilibre vie pro/perso
  • Mobilité interne
  • Management de proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet professionnel

  • RDV avec votre future N+1 au tél ou en visio teams

  • RDV dans nos locaux : découverte de l’environnement de travail

  • RDV avec votre N+1/+2 ou le client chez qui vous interviendrez: projection sur votre poste

  • Le retour est positif ? Bienvenue ! Nous vous accueillons avec un parcours d’intégration

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4321383/30186809 CDPFTGML/31T

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