Ingénieur Commercial Sûreté H/F Horoquartz
- Massy - 91
- CDI
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Déplacements réguliers
Détail du poste
Votre rôle
Au sein du Département Sûreté, vous contribuez au développement commercial de l'activité de sûreté électronique sur votre territoire, l'Ile de France. Vous développez votre portefeuille clients, identifiez de nouvelles opportunités et accompagnez les projets de la qualification du besoin jusqu'à la concrétisation de l'affaire.
Vos missions :
Prospecter le marché et développer de nouveaux clients et contrats.
Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients existant.
Détecter, analyser et qualifier les besoins des clients.
Réaliser des démonstrations et proposer des solutions adaptées aux attentes des clients.
Promouvoir l'offre du Département Sûreté.
Construire les propositions commerciales techniques et financières avec l'appui du bureau d'études.
Préparer et coordonner les dossiers d'appels d'offres avec les différents services concernés.
Négocier les offres avec les clients et assurer leur suivi jusqu'à la concrétisation de l'affaire.
Renseigner et mettre à jour les informations commerciales dans le CRM.
Assurer une veille sur les besoins des clients, les marchés et les évolutions de l'offre.
Participer aux réunions commerciales, salons et événements clients.
Vous travaillerez en interaction avec le Département Sûreté, le Département GTA, les fonctions supports, le bureau d'études, les clients et les prestataires.
Le profil recherché
Le profil recherché
Vous disposez impérativement :
d'un Bac +3 / Licence minimum ;
de 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire ;
d'une expérience dans la vente de solutions de sûreté ou de sécurité électronique auprès de clients finaux ;
d'une expérience en prospection commerciale ;
de compétences en détection des besoins, négociation et suivi des affaires ;
d'une bonne maîtrise d'un CRM ;
du permis de conduire.
Une expérience dans les domaines du contrôle d'accès, de la vidéosurveillance, des systèmes anti-intrusion ou plus largement de la sécurité électronique sera particulièrement pertinente.
Votre personnalité
Vous êtes proactif, adaptable et réactif.
Votre sens du client, votre capacité à comprendre des besoins techniques et votre aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs vous permettent de construire des relations commerciales durables.
L'esprit d'équipe sera également apprécié pour travailler efficacement avec les différents services impliqués dans les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez le Département Sûreté et une équipe de 16 commerciaux, dans un environnement où la dimension commerciale s'appuie sur une expertise technique et sur la collaboration avec un bureau d'études et les différents services de l'entreprise.
Vous bénéficiez notamment d'un parcours d'intégration à votre arrivée, d'un véhicule et de 8 jours de télétravail par mois après 2 mois d'ancienneté.
Les conditions
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : Île-de-France
Temps de travail : forfait jours
Rémunération : 50-55 K€ + variable commercial
Télétravail : 8 jours par mois après 2 mois d'ancienneté
Déplacements : réguliers
Permis de conduire : obligatoire
Démarrage : dès que possible
Avantages : RTT, tickets restaurant de 10,10 € / jour travaillé, participation, CSE, véhicule
Envie de rejoindre l'aventure ?
Si vous avez une expérience confirmée dans la vente de solutions de sûreté électronique et souhaitez poursuivre votre développement commercial dans un environnement technique, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Les avantages
- Participation et intéressement
- Carte tickets restaurants d'une valeur de 10.10€ par jour
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail (2jours/semaine)
- PEE - PERCO pour votre épargne salariale avec abondement
- Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an)
- Cooptation (prime de 2000€)
- Onboarding et intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
10/15 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien RH avec un recruteur/recruteuse
-
Entretien avec le/la futur(e) manager
-
(Optionnel) Test technique selon le poste visé
-
Horoquartz en images
La carte
3 Rue Christophe Colomb
91300 Massy
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 2738771
