Agent Recenseur H/F Mairie

  • Verfeil - 31
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Disponibilité quotidienne pendant toute la période de collecte, y compris en soirée et le week-end

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Dans le cadre du recensement de la population, la commune de VERFEIL recrute 8 agents recenseurs pour le
recensement de la population qui se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027.
Missions
Placés sous l'autorité du coordonnateur communal du recensement, les agents recenseurs seront chargés de :
Participer à la formation obligatoire
- Participer aux deux demi-journées de formation organisées par l'INSEE au cours du mois de janvier 2027.
Effectuer la tournée de reconnaissance
- Repérer l'ensemble des adresses du secteur confié.
- Faire valider ce repérage par le coordonnateur communal.
- Organiser la tournée de manière rationnelle.
Réaliser la collecte
- Déposer les documents de recensement auprès des habitants ;
- Informer les habitants sur les modalités de réponse et les sensibiliser à l'importance de leur participation ;
- Encourager les habitants à privilégier la réponse par internet ;
- Accompagner, si nécessaire, les personnes rencontrant des difficultés dans le remplissage des questionnaires
papier.
Assurer le suivi de la collecte
- Mettre à jour régulièrement le carnet de tournée.
- Récupérer les questionnaires papier dans les délais impartis.
- Assurer le suivi des réponses réalisées par Internet.
- Relancer, avec l'appui du coordonnateur communal, les habitants n'ayant pas répondu ou n'ayant pas pu être
contactés.
- Veiller à ce que l'ensemble des logements du secteur soient recensés.
Rendre compte de l'avancement de la mission
Au minimum une fois par semaine :
- Remettre au coordonnateur communal les questionnaires papier collectés ;
- Faire le point sur l'état d'avancement de la collecte ;
- Signaler toute difficulté rencontrée et contribuer à sa résolution.
Clôturer la mission
- Restituer l'ensemble des documents et du matériel mis à disposition à l'issue de la collecte.
Profil recherché
Les candidats devront faire preuve de :
- Disponibilité, rigueur, organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Aisance relationnelle et capacité à expliquer les modalités du recensement et à sensibiliser les habitants à
l'importance de leur participation ;
- Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité des informations recueillies ;
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques.
Formation
La participation à deux demi-journées de formation, organisée par l'INSEE au cours du mois de janvier 2027, est
obligatoire.
Contraintes liées à la mission
La mission nécessite :
- Une disponibilité quotidienne pendant toute la période de collecte, y compris en soirée et le week-end, les congés
ne pouvant, sauf situation exceptionnelle et accord préalable de la collectivité, être garantis pendant cette
période;
- Une grande amplitude horaire ;
- Permis B et véhicule personnel indispensables pour effectuer les déplacements nécessaires à la collecte sur le
secteur attribué.
Rémunération
Les agents recenseurs seront recrutés par contrat à durée déterminée à temps non complet (28/35e), du 4 janvier au 20
février 2027.
La période de recrutement comprend :
- les deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l'Insee ;
- la journée consacrée à la tournée de reconnaissance ;
- la période de collecte, du 21 janvier au 20 février 2027 ;
- l'indemnité de fin de contrat, lorsqu'elle est due, sera versée conformément à la réglementation en vigueur ;
- l'indemnité de congés payés.
Un forfait de remboursement des frais de déplacement de 100€ sera versé sauf pour le district du centre-ville 50€.
Le respect des obligations liées à la mission et des périodes de disponibilité indiquées dans la présente annonce est
indispensable au bon déroulement du recensement. Tout manquement pourra faire l'objet des mesures administratives
appropriées, conformément aux dispositions applicables aux agents contractuels de la fonction publique territoriale.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213MKLG

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