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Ingénieure - Ingénieur Mécanique - Datacenter H/F ENGIE

  • La Garenne-Colombes - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 8 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Senior Ingénieur Mécanique - Data Centers (F/H)

Chez ENGIE, nous concevons les infrastructures qui alimentent le monde numérique de demain. RED Engineering, notre filiale spécialisée en ingénierie de data centers depuis plus de 20 ans, ouvre son bureau à Paris. Vous rejoignez une équipe internationale pour relever des défis techniques à fort impact.

Ce rôle est une opportunité rare pour un profil expert en systèmes mécaniques critiques. Vous contribuez directement à des projets complexes, dans un secteur en pleine croissance, au sein d'un groupe de référence mondiale.

Vos missions

- Concevoir des systèmes CVC, désenfumage et GTB pour des data centers à haute performance.

- Réaliser et piloter les études techniques (APS, APD, PRO, DCE) ainsi que les calculs de dimensionnement.

- Définir des architectures techniques robustes, résilientes et efficaces sur le plan énergétique.

- Collaborer avec les équipes Électricité, Structure et BIM pour garantir la cohérence des solutions.

- Accompagner les clients sur les sujets techniques et contribuer à l'élaboration des offres.

- Veiller à la conformité des projets avec les normes et exigences applicables.

- Encadrer les ingénieurs juniors, valider leurs livrables et superviser des packages techniques.

Votre profil

- Formation supérieure en CVC, génie thermique, mécanique ou expérience permettant de développer une expertise équivalente.

- 8 ans minimum d'expérience en conception de data centers ou de projets industriels complexes.

- Maîtrise des systèmes CVC critiques, des enjeux de haute disponibilité, d'efficacité énergétique et de valorisation de chaleur fatale.

- Bonne compréhension des standards data centers et capacité à concilier performance technique et optimisation économique (CAPEX/OPEX).

- Excellent relationnel, capacité à défendre des choix techniques auprès de nos clients et de nos équipes projets, dans un environnement international (français et anglais professionnel).

Localisation

Paris, France. Poste principalement en présentiel, avec une à deux journées de télétravail par semaine.

Ce que nous offrons

- Une rémunération compétitive entre 65 et 80 K Euro brut annuel, complétée par un intéressement et une participation.

- Des avantages concrets : mutuelle entreprise, tickets restaurant, plan d'épargne entreprise, remboursement du Pass Navigo et TER.

- Des missions variées sur des projets data center ambitieux, dans un secteur en forte croissance, avec une réelle diversité technique.

- Un parcours de développement personnalisé, incluant des formations adaptées et des séjours réguliers auprès des équipes londoniennes.

- 25 jours de congés payés, 12 jours de RTT et un Compte Épargne Temps pour mieux équilibrer vie professionnelle et personnelle.

- Un environnement de travail collaboratif, international et bienveillant, au sein d'un groupe reconnu à l'échelle mondiale.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Tractebel est la société mondiale d'ingénierie et de conseil du groupe ENGIE, proposant des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

#INGENIEURS2026

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 71235

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