Paprec emploi
Paprec recrutement

Assistant Administratif et Réglementation H/F Paprec

  • Saint-Herblain - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Au sein du service dédié aux contrôles des exports de déchets et de matières recyclées (TTD), nous souhaitons intégrer un Assistant dédié au suivi administratif des dossiers.

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Services Supports, vous aurez notamment pour missions :
* La prise de contact avec nos clients en vue d'obtenir les justificatifs d'autorisation d'import;
* La prise de contact avec nos agences / lieux de chargement pour récupérer les informations relatives aux matières à exporter;
* La constitution et le suivi des dossiers administratifs pour nos exports, puis transmission aux autorités compétentes, en France et à l'étranger;
* La mise en place et levée des garanties financières;
* Mise à jour des documents réglementaires;
* Mise à jour des tableaux de suivi;
* Renouvellement des contrats de réglementation arrivant à expiration;
* Le suivi de la validité des dossiers (dates d'échéance).

Poste à pourvoir sur notre siège social de Saint-Herblain (44).

Le profil recherché

De niveau Bac +3 (type LEA ou administratif), vous justifiez d'une première expérience en matière de gestion de dossiers.

Vous faites preuve de rigueur administrative, de pugnacité et de réactivité. Vous avez un esprit d'équipe et un bon sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

La maîtrise de l'anglais est indispensable, une seconde langue étrangère serait un plus.

La connaissance du secteur du recyclage serait appréciée.

Avantages: 13ème mois, accord de participation, 1 journée de TT par semaine lorsque le poste est maitrisé, restaurant d'entreprise et tarifs négociés avec les activités de loisirs proches du site.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels

  • Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste

  • Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel

  • Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite

  • Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)

  • A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 9ra5PD4Z_1788861426

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