RAZEL-BEC recrutement

Stagiaire Ingénieur Travaux Méthodes H/F RAZEL-BEC

  • Noisy-le-Sec - 93
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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Les missions du poste

Dans le cadre de la mise en conformité des réseaux d'assainissement et d'eau potable sur le tracé du Grand Chemin, nous recherchons un stagiaire pour nous accompagner sur les travaux préalables.

La commande objet de ce stage se situe dans une zone pavillonnaire dense de la commune de Noisy-le-Sec, dans laquelle les contraintes de circulation sont très fortes (nombreuses rues en sens unique, sans possibilité de travail en demi-chaussée ou sous fermeture).

Le Grand Chemin est un projet de l'EPT Est Ensemble qui vise à créer une boucle verte de 55 km reliant les parcs et espaces verts de l'est parisien, tout en végétalisant les rues et en favorisant les déplacements à pied et à vélo. Il a pour objectif d'adapter le territoire au changement climatique, d'améliorer le cadre de vie des habitants et de rendre les espaces publics plus agréables, accessibles et conviviaux.

Sous la responsabilité d'un Ingénieur Travaux Principal et du Chef de Secteur, vos missions seront les suivantes :

  • Optimiser le phasage de réalisation des travaux (plan de circulation très contraint, nécessité de rouvrir à la circulation en fin de poste)
  • Préparer le chantier
  • Suivre les équipes de production
  • Rédiger un Retour d'Expérience sur l'adaptation des méthodes et des phasages suivant les contraintes de coactivité
  • Rédiger un Retour d'Expérience sur la chrono-analyse des cadences de VRD en zone pavillonnaire
  • Réaliser un comparatif coûts/cadences entre un chantier « tout électrique » et un chantier « thermique » dans le cadre de ce type d'opération.

Le profil recherché

De formation Master 2 ou Ingénieur en dernière année d'études, vous avez déjà effectué un ou plusieurs stages dans le secteur de la construction.
Curieux, adaptable et motivé, vous avez le sens du terrain et un réel intérêt pour les métiers des Travaux Publics.


Informations pratiques :

Date de début : premier semestre 2027

Adresse du stage : Noisy-le-Sec (93)
Permis B recommandé

Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.

Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees).
Et si notre futur stagiaire c'était vous ?

5 raisons de rejoindre Razel-Bec :

- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous




Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC !

Bienvenue chez RAZEL-BEC

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.

Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.

Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.

Vous travaillerez au sein de l'agence Est basée à Moissy-Cramayel en Seine-et-Marne. Cette agence multimétier réalise des travaux de génie civil, de VRD et de terrassement dans les départements de la Seine-Saint-Denis (93), du Val-de-Marne (94), de la Seine-et-Marne (77) et de l'Essonne (91).

Ce stage se déroulera à Noisy-le-Sec (93).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature

  • Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement

  • Entretien RH physique ou distanciel

  • Entretien avec un opérationnel/futur manager

  • Décision et proposition d'embauche

  • Contrat de travail et onboarding

Publiée le 08/09/2026 - Réf : TFE08-EC-2027

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