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Responsable Distribution Sud-Est Atlantic Systèmes H/F Groupe Atlantic

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vous recherchez un poste terrain mettant à profit votre sens des affaires associé à votre connaissance de l'univers du génie climatique ?

Vous souhaitez contribuer au développement commercial d'un secteur à fort potentiel, et votre leadership et votre orientation résultats font votre différence ?

Vous aimez négocier, développer des relations de confiance et construire des partenariats durables avec vos clients ?



Alors, rejoignez-nous et intégrez l'équipe d'Emmanuel en tant que Responsable Régional Distribution Atlantic Systèmes (f/h) pour le secteur du Sud-Est (départements 04 -30 - 05 - 34 - 06 - 48 - 11 - 66 - 13 - 83 - 84).



VOTRE CHALLENGE

Référent du canal « Distribution » sur votre secteur, vous déclinez la politique commerciale auprès d'un portefeuille de distributeurs ciblés, afin de développer le chiffre d'affaires et la part de marché des solutions produits et services ATLANTIC SYSTÈMES PCS (PAC, Chaufferies & Sous-Stations).

Dans un contexte de développement d'une stratégie dédiée au canal Distribution, vous contribuez à maintenir notre position de leader sur le marché de la chaudière, tout en accélérant la conquête du marché de la thermodynamique et le développement de l'eau chaude sanitaire (ECS).



Plus précisément, vous êtes en charge de :



- Négocier et piloter les contrats de partenariat avec les Distributeurs : construire les accords avec les partenaires régionaux et nationaux, suivre leur mise en oeuvre et veiller au respect des engagements (mise en stock, conditions tarifaires, plans de communication, formations,...).

- Développer votre portefeuille clients et votre secteur : identifier les opportunités, prospecter de nouveaux partenaires, développer les affaires et transformer les dossiers concurrents en vous appuyant sur une connaissance fine des acteurs et du marché.

- Développer la prescription commerciale : présenter et argumenter l'ensemble de nos offres produits et solutions et promouvoir les services associés auprès des Distributeurs spécialisés et généralistes, et s'assurer de la concrétisation des affaires prescrites par les Bureaux d'études, les Installateurs et les Exploitants.

- Piloter la performance commerciale : définir et proposer un plan d'actions dans le respect de la politique commerciale nationale et régionale, suivre les indicateurs et analyser les ventes, les écoulements et les niveaux de stock, et identifier les leviers de développement.

- Animer le réseau : visiter les différents interlocuteurs chez les Distributeurs et animer les points de vente à travers des événements et des formations, organiser des revues de portefeuille, participer à des salons.

Pour appuyer la prescription et coordonner l'activité jusqu'à la concrétisation des affaires, vous travaillez en synergie avec les Responsables Prescription Commerciale du secteur, afin de veiller au respect des engagements des accords partenaires et s'assurer de la bonne prise en compte des Distributeurs dans le pilotage du sell-out Affaires.

Le profil recherché

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- Statut Cadre - Forfait 218 jours/an

- Secteur géographique : 04 -30 - 05 - 34 - 06 - 48 - 11 - 66 - 13 - 83 - 84

- Véhicule de fonction (avec usage personnel et carte essence)

- Prime de participation

- Parcours d'intégration et de formation

- Plan de mobilité et d'évolution

- CSE avec divers avantages sociaux et culturels



VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

- Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +2/3 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique, du commerce ou de l'ingénierie.

- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement commercial, idéalement dans les secteurs de l'hydraulique, thermique ou de la thermodynamique.

- Vous avez une réelle capacité à développer un secteur, à prospecter et à construire un portefeuille clients dans une logique de conquête.

- Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation, votre leadership, votre orientation résultats et votre capacité à créer des relations de confiance.

- Vous savez travailler en synergie et transversalité et vous adapter à des interlocuteurs variés, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans un environnement en transformation.

- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM pour gérer efficacement votre portefeuille clients, piloter votre activité, et optimiser votre stratégie commerciale.



Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



Ref: 9b2pq524n6

Les avantages

  • Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
  • Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
  • Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
  • Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
  • Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil

  • Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager

  • On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux

  • On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH

  • Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 9b2pq524n6

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