Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph emploi
Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph recrutement

Aide-Soignant - Pneumologie - CDD H/F Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

  • Paris 14e - 75
  • CDD
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Au sein du Pôle des spécialités médicales, au service pneumologie, vous assurez la prise en charge des patients et réalisez l'ensemble des soins techniques, relationnels et de confort requis par le patient dans le respect des procédures des services et des valeurs de l'établissement.

Vos missions

  • Participer à l'accueil des patients, à leur installation et réaliser l'inventaire des effets du patient
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort, la réfection des lits et d'autres soins relevant de votre compétence professionnelle
  • Assurer le nettoyage, la réfection des chambres après chaque départ en lien avec l'agent hôtelier,
  • Assurer les transmissions orales et écrites
  • Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels
  • Participer aux projets de service
  • Veiller à la bientraitance

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant.
  • Vous avez le sens de l'organisation
  • Vous êtes rigoureux(se)
  • Vous connaissez et maîtrisez les règles d'hygiène en milieu hospitalier
  • Vous savez repérer une situation d'urgence et alerter
  • Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi

Infos complémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

Publiée le 08/09/2026 - Réf : REF1989J

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