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Alternance - Approvisionneur H/F Club Med

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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À noter sur ce job

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Détail du poste

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.


Contexte

Contribuer, sous la supervision des approvisionneurs de l'équipe, à la préparation, au suivi et à la fiabilisation des approvisionnements nécessaires à l'exploitation des villages. L'alternant(e) intervient en appui sur un périmètre progressif, développe sa maîtrise des outils et processus Supply Chain, et participe à l'amélioration de la qualité de service sans porter seul(e) la responsabilité des décisions engageantes.

PRINCIPE D'AUTONOMIE PROGRESSIVE : Les tâches sont confiées selon le niveau de maîtrise acquis. Les arbitrages, validations finales, engagements fournisseurs, décisions budgétaires et situations à risque restent sous la responsabilité de l'approvisionneur référent ou du manager.



Missions

1/Assister le suivi opérationnel des approvisionnements

Préparer, saisir ou mettre à jour les commandes et données de suivi dans les outils, selon les consignes reçues.

Contrôler les accusés de réception, dates et lieux de livraison, puis signaler les écarts à l'approvisionneur référent.

Effectuer les relances simples auprès des fournisseurs à partir des priorités définies par l'équipe.

Mettre à jour les tableaux de suivi des commandes, ruptures, reliquats, substitutions et incidents.

Contribuer au suivi quotidien d'un périmètre de villages ou de familles de produits, avec validation des actions.


2/Contribuer à la préparation des prévisions et des plans d'approvisionnement

Collecter et consolider les données utiles : prévisions, consommations, niveaux de stock, taux de remplissage et besoins exprimés.

Préparer des analyses de premier niveau et identifier les incohérences ou écarts à soumettre aux approvisionneurs.

Participer à l'élaboration des prévisionnels et plans d'approvisionnement.

Contribuer à la préparation des ouvertures, fermetures, mises en place de saison, événements.


3/Supporter la communication avec les villages et les fournisseurs

Préparer et diffuser, après validation, les informations sur les commandes et plannings de livraison.

Recueillir les besoins et difficultés des équipes villages, les qualifier et les orienter vers le bon interlocuteur.

Informer l'approvisionneur référent des risques de rupture, retards ou anomalies identifiés.

Préparer des propositions d'alternatives ou de solutions, soumises à validation avant mise en oeuvre.


4/Participer au suivi de la performance et à l'amélioration continue

Suivre les indicateurs de pilotag.

Contribuer à l'analyse des causes d'écarts et à la préparation des revues de performance.

Participer au suivi administratif des litiges et avoirs, sans négociation ni clôture autonome.

Proposer des améliorations simples.



Profil

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, Supply Chain, gestion des flux ou domaine équivalent.
  • Première expérience ou stage en environnement logistique, achats ou approvisionnement apprécié.
  • Appétence pour un environnement multisites et international.

Compétences techniques :

  • Bases en logistique, Supply Chain ou gestion
  • Aisance avec les chiffres et l'analyse
  • Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office
  • Intérêt pour les ERP, WMS et outils digitaux
  • Capacité à communiquer en français ; anglais professionnel apprécié

Qualités transverses :

  • Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
  • Curiosité et envie d'apprendre
  • Réactivité et capacité à alerter
  • Esprit d'équipe et sens du service
  • Proactivité, dans le respect du cadre de validation

Modalités

  • Poste à pourvoir en alternance dès que possible.
  • Basé au siège de Lyon.
  • Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec le manager et l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
  • Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Package all-inclusive : logement, repas, mobilité internationale
  • Accédez à des formations internes pour développer vos compétences
  • Saisissez l'opportunité d'évoluez en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidatez au job de vos rêves

  • Votre profil nous intéresse

  • Il est temps de se rencontrer

  • On vous veut dans l'équipe !

  • Confirmation lieu de travail

  • C’est le grand jour !

Publiée le 08/09/2026 - Réf : R-69681

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