Conseiller Pyrotechnicien H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Avord - 18
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du Bureau d'Ingénierie et de Maîtrise des Risques de la direction de l'EPMu CAE, vous êtes rattaché(e) à l'officier en charge de la sécurité pyrotechnique. Vous assurez les missions suivantes :
- Assurer une expertise technique en matière de sécurité pyrotechnique et de sécurisation dans le domaine des munitions au profit de l'échelon de direction ;
- Seconder le chef de service et suivre tout particulièrement toutes les études de sécurité pyrotechnique fournies par les unités de l'établissement ;
- Analyser et corriger les documents de sécurité pyrotechnique (EST, EvRPP, AST...) des unités de l'établissement ;
- Instruire les demandes d'études ou de modification sur les matériels de pyrotechnie ou leur environnement ;
- Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures du processus « Assurer la sécurité pyrotechnique » du système de management et de gestion de la sécurité ;
- Être un interlocuteur technique au profit des formations soutenues dans le domaine de la sécurité pyrotechnie ;
- Réaliser des études techniques ;
- Contrôler périodiquement le domaine de la sécurité pyrotechnique des trois sites de l'établissement (Audit) et rédiger les comptes rendus associés ;
- Collecter et relayer toutes les mises à jour de la réglementation pyrotechnique nationale et de l'OTAN.
2 jours de télétravail par semaines autorisés (1 jour fixe et 1 jour flottant).
Le profil recherché
Autonomie, prise d'initiative et sens du compte-rendu. Organisation , priorisation et rigueur de travail. Sens du relationnel.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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La carte
2 Avenue de Bourges
18520 Avord
Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_44-00070087