Chef d'Antenne la Valbonne H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis VL obligatoire
Détail du poste
- Renseigner les candidats au logement et étudier les dossiers de demande
- Assister le COMBdD dans toutes les décisions relevant du logement
- Analyser les besoins en logement
- Animer une relation permanente avec les sociétés bailleuses et le gestionnaire du parc domanial
- Tenir à jour les tableaux de suivi de l'activité de l'antenne logement (suivi du parc réservé par convention, domanial et pris à bail, garanties d'occupation, indus...)
- Participer à l'organisation de la commission locale du logement (CLL), effectuer la présentation du bilan annuel de l'antenne
- Assurer le suivi des logements implantés dans sa zone de compétence (état d'occupation, état technique, contrôle des locataires,)
- Communication de l'offre logement auprès des différentes formations
- Participer à la réception des logements réservés par convention
- Participer au séminaire des bureaux logements organisé par l'ETL
- Constituer une banque de logements privés
- Se déplacer sur les garnisons (permanences à La Valbonne et à Ambérieu-en-Bugey) et présenter l'antenne lors des journées de reconnaissance garnison
- Accueillir du public (physique et dématérialisé) : informer, assister dans le dépôt d'une demande, accompagner dans la recherche d'un logement
- Peut être amener à assurer un renfort sur d'autres antennes du bureau logement (Lyon et/ou Valence)
(poste basé à Lyon)
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation pour être en mesure de respecter les délais impartis et capable de travailler en équipe. Vos compétences en expression écrite et orale seront essentielles pour assurer un reporting précis et une remontée d'informations pertinente.
Vous devrez maîtriser les techniques de correspondance administrative et être capable d'accueillir et de renseigner efficacement les interlocuteurs. Vous saurez analyser les besoins des clients ou des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
Votre capacité à maîtriser le système d'information spécifique à notre domaine d'activité sera un atout majeur pour assurer la qualité de votre travail.
Une connaissance de la réglementation sur le logement social serait appréciée.
La discrétion professionnelle est indispensable en raison de la confidentialité des dossiers.
(Permis VL obligatoire)
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : DEF_14-00064627