Preventeur 3B - 23 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les responsabilités du CPRP s'applique sur le périmètre du HNI (Hôtel National des Invalides) en assistant le cabinet du GMP dans l'exercice de sa responsabilité de chef d'emprise et d'autorité unique fonctionnelle.
Le titulaire du poste est subordonné à la cheffe de cabinet adjointe. Il exerce son activité au sein de l'hôtel national des Invalides. Le caractère historique, et donc ancien des bâtiments impose des contraintes supplémentaires au préventeur dans le cadre de ses fonctions. S'agissant de la prévention des accidents, il participe à la mise en oeuvre des mesures de prévention en matière de santé et de sécurité au travail. Il contribue à la diffusion de l'information, à la formation des personnels et à l'animation de la fonction prévention en matière de santé et de sécurité au travail. Il assure le suivi de l'accidentologie, surveille et contrôle le suivi de la réglementation. Il participe à la coordination générale de la prévention sur l'emprise et s'assure de la mise en oeuvre des mesures de prévention par les entreprises extérieures qui interviennent sur le site. Dans le cadre de sa fonction secondaire de conseiller incendie, il assure la mise en oeuvre de la politique ministérielle en matière de prévention et de protection incendie. Il contribue à la rédaction des consignes incendie et veille à leur application. Enfin il participe à la préparation de la lutte contre l'incendie.
Le profil recherché
Préférentiellement, avoir exercé des missions de chargé de prévention des risques professionnels ou avoir tenu des postes techniques. Avoir une expérience dans la coordination d'évènements, savoir dialoguer avec les entreprises
extérieures, détenir les compétences techniques dans la gestion de chantiers ou de projets (non conditionnant). Disposer d'une capacité à gérer sur le long terme des dossiers complexes et disposer d'une appétence pour converser avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_19-00069986
