Chef de Secteur H/F EXTEND CONSULTING
- Beauvais - 60
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Extend Consulting recherche pour l'un de ses clients société agro alimentaire en fort développement, un chef de secteur h/f secteur 60 et 95
Rattaché au Directeur Régional, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et de la part de marché dans les hypermarchés, supermarchés de votre secteur
Vous assurez la vente des produits et contrôlez la bonne application des accords nationaux et régionaux.
Votre mission :
- Référencer les produits en développant fortement leur présence dans les magasins indépendants
- Garantir la présence permanente de nos gammes en linéaire, référencer les innovations et maximiser leur visibilité
- Développer les ventes de votre secteur en vous appuyant sur votre capacité de persuasion et les outils marketing
- Préconiser, défendre et négocier des opérations commerciales et promotionnelles
Le profil recherché
De formation commerciale (Bac à Bac +2), vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Chef de secteur GMS.
- Vous aimez vendre des produits chez les indépendants.
- Vous avez une bonne connaissance des GMS
- Vous avez le goût du challenge, le sens des négociations, vous êtes tenace, organisé(e) et faites preuve d'autonomie.
Excellentes qualités relationnelles, enthousiasme, implication et sens du service sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
L'entreprise
Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4319507/30176340 CDS/60B
