Responsable Maintenance H/F Mame Management Kaerell Wenn

Vos missions principales

- Piloter et organiser la maintenance industrielle des équipements, installations techniques et infrastructures des deux sites.
- Construire, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, en définissant les gammes d'intervention, les fréquences de contrôle et les priorités.
- Organiser les interventions de maintenance corrective en cas de panne ou de dysfonctionnement et garantir une remise en service rapide et sécurisée des équipements.
- Participer directement au diagnostic de panne, notamment sur les équipements présentant des problématiques complexes en mécanique, électricité industrielle, électrotechnique, automatisme, pneumatique, hydraulique ou froid industriel.
- Garantir le bon fonctionnement des installations frigorifiques, des chambres froides, des équipements de manutention, des équipements de pesée, des pompes, des réseaux d'eau, des installations électriques et des équipements techniques du bâtiment.
- Assurer la disponibilité des lignes de production, des équipements de transformation et de cuisson, des machines de conditionnement, des convoyeurs, des systèmes automatisés, des équipements de congélation et des réseaux de fluides.
- Veiller en permanence au respect de la chaîne du froid, à la sécurité alimentaire, à l'hygiène et à la préservation des produits.
- Analyser les pannes récurrentes, identifier leurs causes racines et mettre en oeuvre des actions de fiabilisation des équipements.
- Réduire les arrêts non planifiés et développer une organisation permettant d'anticiper davantage les interventions techniques.
- Poursuivre le développement de la GMAO, garantir la traçabilité des interventions et fiabiliser progressivement les historiques de maintenance.
- Structurer et mettre à jour la documentation technique : plans, schémas électriques, notices constructeur, dossiers techniques, rapports de contrôle, historiques d'intervention et contrats de maintenance.
- Encadrer le Technicien Maintenance, répartir les interventions, transmettre les bonnes pratiques et favoriser une collaboration efficace au sein du service.
- Travailler en étroite coordination avec la production afin de planifier les interventions, prioriser les urgences et concilier les contraintes techniques avec les impératifs industriels.
- Sélectionner, coordonner et évaluer les prestataires techniques intervenant sur les deux sites.
- Organiser les contrôles réglementaires, accompagner les organismes de contrôle et suivre la mise en oeuvre des actions correctives jusqu'à la levée des éventuelles réserves.
- Garantir le respect des règles de sécurité lors des interventions, notamment en matière de consignation des énergies, de sécurisation des équipements et de port des équipements de protection individuelle.
- Préparer et suivre le budget maintenance en lien avec le Directeur de site, tout en recherchant le meilleur équilibre entre coûts, sécurité, disponibilité et durée de vie des équipements.

Les conditions proposées

- CDI
- Poste basé à Erquy
- Interventions sur deux sites situés à quelques minutes l'un de l'autre
- Rémunération comprise entre 40 000 et 50 000 euros brut annuel sur 13 mois, selon l'expérience
- Accord de participation et d'intéressement
- Organisation en horaires de journée, avec une présence matinale adaptée au fonctionnement des sites
- Pas d'astreinte
- Travail du lundi au vendredi
- Disponibilité ponctuelle nécessaire en cas d'incident technique critique, notamment lorsqu'il existe un enjeu lié à la chaîne du froid ou à la continuité d'activité
- Prise de poste dès que possible permettant une période de passation avec l'actuel Responsable Maintenance

Le processus de recrutement

1/ Un entretien avec le cabinet Alphéa Conseil, afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences techniques, vos motivations et votre projet professionnel.

2/ Un entretien avec le DRH du Groupe LE GRAËT et le Directeur de site de Pêcheries d'Armorique, complété par une visite des installations.

Vous avez suivi une formation technique dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électromécanique, de l'électrotechnique, de l'automatisme ou du génie industriel. Votre parcours peut notamment s'appuyer sur un Bac professionnel technique, un BTS Maintenance des Systèmes, un BUT Génie Industriel et Maintenance, une Licence professionnelle en maintenance industrielle ou une formation équivalente.

Le niveau de diplôme ne constituera toutefois pas le seul critère de sélection. Votre expertise technique, votre capacité à intervenir sur le terrain et votre aptitude à résoudre des problématiques concrètes seront déterminantes.

Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement de production.

Une expérience dans l'industrie agroalimentaire représente un véritable atout compte tenu des contraintes sanitaires, des enjeux de sécurité alimentaire, de la chaîne du froid et de la nécessaire continuité de production. Une connaissance du froid industriel, du mareyage, de la transformation alimentaire ou des produits de la mer serait particulièrement pertinente, sans être indispensable.

Vous maîtrisez plusieurs domaines parmi la mécanique industrielle, l'électricité, l'électrotechnique, l'automatisme, la pneumatique, l'hydraulique, les réseaux de fluides et le froid. Vous savez réaliser un diagnostic, lire des plans et des schémas techniques, sécuriser une intervention et coordonner un prestataire spécialisé lorsque cela est nécessaire.

#AGRO

Créé en 2019, Alphéa Conseil Bretagne est un cabinet de chasse de têtes et d'accompagnement des dirigeants.

Ici, le recrutement est notre coeur de métier. Et notre terrain de jeu, c'est la Bretagne.

Nous constatons tous la même chose :
Des postes qui restent ouverts trop longtemps.
Des équipes qui s'essoufflent.
Des dirigeants qui manquent de temps pour structurer, prioriser, décider.
Des opportunités de croissance qui passent... faute de ressources.

C'est exactement pour ça que nous sommes là.

Notre valeur ajoutée :
-Une méthode proactive, orientée action et décisions rapides.
-Un ancrage local réel, pas théorique : nous connaissons les entreprises, les profils, les enjeux du territoire.
-Un accompagnement pensé pour générer de la performance, pas seulement pour remplir un poste.

Notre objectif :
Des recrutements sûrs.
Des équipes qui tiennent.
Des entreprises qui avancent.

Si vous sentez que vos recrutements prennent trop de temps, que votre développement stagne, ou que vous avez besoin d'un regard extérieur pour accélérer...
C'est le bon moment de vous faire accompagner.

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